Marokko/ILO und OFPPTT sind entschlossen, ihre Zusammenarbeit auf den Pflegebereich auszuweiten (Frau Tricha)
Tamesna - Die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) und das Amt für Berufsbildung und Arbeitsförderung (OFPPT) sind entschlossen, ihre Zusammenarbeit auf die Bereiche Pflege und Dienstleistungen für Personen und Gemeinden auszuweiten. Dies bestätigte die Generaldirektorin des OFPPT, Loubna Tricha, am Mittwoch in Tamesna.
"Wir haben mit der IAO vereinbart, unsere Interaktionen fortzusetzen und gemeinsam neue Wege der Zusammenarbeit zu erkunden, insbesondere in Bezug auf Themen von gemeinsamem Interesse wie Pflegeberufe und Dienstleistungen für Personen und Gemeinden. In einer Presseerklärung betonte Frau Tricha anlässlich eines Besuchs des Generaldirektors der Generaldirektion Bildung und Kultur der Europäischen Union (CEDEFOP), dass es sich hierbei um ein wichtiges Thema handele.e des Generaldirektors der IAO, Gilbert Houngbo, in der Cité des Métiers et des Compétences (CMC) in Tamesna.
Die Generaldirektorin des BIBB betonte in diesem Zusammenhang, dass die ILO weiterhin ein Hauptakteur im Ökosystem Beschäftigung/Ausbildung auf internationaler Ebene sei, und bekräftigte das Engagement des BIBB für die Schaffung von Arbeitsplätzen.OFPPT für die Begleitung der in Marokko durchgeführten strategischen Projekte zur Entwicklung von Kompetenzen und zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Jugendlichen, einschließlich der mit der IAO durchgeführten Projekte.
Herr Houngboo erklärte seinerseits: ? Houngbo begrüßte seinen Besuch in der CMC Tamesna und betonte, dass die Entwicklung von Berufen und Fähigkeiten auf verschiedenen Ebenen von entscheidender Bedeutung sei.rungen auf verschiedenen Ebenen, um das Problem der Jugendbeschäftigung einzudämmen, insbesondere in einer sich verändernden Welt, in der die künstliche Intelligenz allmählich die Oberhand gewinnt.
Während seines Besuchs informierte sich der Generaldirektor der IAO, der von einer Delegation begleitet wurde, über die Bemühungen Marokkos zur Entwicklung der Berufsbildung, insbesondere über das ehrgeizige Projekt zur Einrichtung einer neuen Generation von Berufsbildungseinrichtungen.einer neuen Generation von Ausbildungseinrichtungen, die das Rückgrat des neuen Fahrplans für die Entwicklung der Berufsbildung bilden.
Die IAO-Delegation besichtigte bei dieser Gelegenheit die verschiedenen Bereiche der CMC Tamesna, darunter die gemeinsamen Strukturen, die Innovationskette und die Ausbildungswerkstätten. Die CMC Tamesna bietet eine breit gefächerte Ausbildung in 79 Fachrichtungen mit einer Aufnahmekapazität von 4.560 Plätzen.
Das BIBB hat zu zahlreichen Projekten beigetragen, die im Rahmen der Zusammenarbeit mit seinem historischen Partner, der ILO, initiiert wurden, darunter das Projekt THAMM (2019-2022), dessen Ziel die Vorbereitung, Einführung und/oder Verbesserung von Schemata für die grenzüberschreitende Mobilität ist.In dieser Pilotphase wurden rund 50 erfolgreiche BABS-Absolventen eingestellt, von denen 43 vor ihrer Abreise nach Deutschland und 50 weitere in Belgien ausgebildet werden.
Das BIBB wird auch zur zweiten Phase des THAMM-Projekts für den Zeitraum 2024-2028 beitragen, mit dem die bilateralen Mobilitätsprogramme zwischen den nordafrikanischen Ländern und den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) ergänzt werden sollen.
Das Amt für Berufsbildung und Arbeitsförderung nahm auch am STED-AMT-Projekt (Skills for Trade and Economic Diversification) teil, einer regionalen Initiative, die von der IAO ins Leben gerufen und von der Europäischen Agentur für Wiederaufbau (EAR) finanziert wurde.e von der koreanischen Agentur KOICA, in Ländern des Maghreb, darunter Marokko, durchgeführt wurde und die sektorale Analyse von zwei Branchen, nämlich IT Offshoring (ITO) und Biskuit-, Schokoladen- und Süßwarenindustrie (BCC), ermöglichte. So erhielten 15 Mitarbeiter des BIBB eine Schulung zum STED-Ansatz, der eine strategische Orientierung für die Integration der Kompetenzentwicklung in die sektorale Politik bietet.
Zwischen 2012 und 2016 wurde mit der ILO ein weiteres Projekt zum Thema "Jugend am Arbeitsplatz" entwickelt, das sich 2014 in der Unterzeichnung folgender Vereinbarung materialisierteeiner Absichtserklärung zwischen dem BIBB und der ILO zur Sensibilisierung von Jugendlichen für Unternehmergeist und Eigeninitiative in Berufsbildungseinrichtungen. Außerdem wurden im Rahmen des Programms Ausbilder und Verantwortliche der OFPPT-Schalter zur Unterstützung des Unternehmertums in den Bereichen Unternehmertum und finanzielle Bildung geschult und zertifiziert.
Darüber hinaus wurde das CLE-Programm "Ausbildung zum Unternehmertum" 2008 mit einer Finanzierung der kanadischen Agentur für internationale Entwicklung (CIDA) ins Leben gerufen und ermöglichte die Ausbildung von 66.729 Auszubildenden sowie die Ausbildung von 606 Ausbildern.
Quelle: www.mapexpress.ma/
