摩洛哥/人工智能和就业能力是菲斯私立大学第九届人力资源论坛的核心内容
人工智能对就业能力的影响是费斯私立大学（UPF）第九届人力资源论坛的重点，该论坛于本周四开幕。
在为期两天的论坛开幕式上，UPF 校长穆罕默德-阿齐兹-拉赫卢（Mohammed Aziz Lahlou）强调说，这一活动已成为该大学学术日程表上的 "旗舰传统"，"反映了我们坚定不移地致力于培养学生的职业融合能力，并为他们提供符合其抱负的未来前景"。这项活动已成为该校学术活动日程表上的 "旗舰传统"，"反映了我们坚定不移地致力于为学生融入职业生涯做好准备，并为他们提供与他们的抱负相匹配的未来前景"。
Lahlou 先生说："我们的大学将学生的就业能力和成功作为其使命的核心"。Lahlou 先生表达了该大学的坚定信念，即 "高等教育必须成为事业成功的推动力"。
他补充说："今天，我们 85% 以上的毕业生在毕业后六个月内找到了第一份工作，我们对此感到特别自豪。除了就业能力之外，该大学还致力于支持创新和创业。
"Lahlou 先生解释说："通过 KUB 789 孵化器，我们为创业者提供量身定制的支持，帮助他们将自己的想法转化为可行、成功的企业。拉赫卢补充说，这个空间是一个名副其实的创新实验室，"在这里，我们的学生和年轻企业家可以从资源、指导和合作伙伴网络中受益，帮助他们实现自己的抱负"。
他说，"我们的目标是让每一位学生都成为其所在领域的关键人物，能够在要求苛刻、不断变化的职业环境中成功发展"，并强调了UPF与一些伙伴公司之间建立的联系和信任的重要性。
一些专家在活动上发言说，人工智能现在已成为个人和组织都应做好准备的必需品，尤其是因为它代表着一个创造财富的前景广阔的利基市场。
经济分析师兼政府行动观察站（Observatoire de l'Action Gouvernementale）主任穆罕默德-贾德里（Mohammed Jadri）谈到了人工智能的积极影响、风险和挑战，特别是在摩洛哥，他提到了创造新的就业机会和改造现有工作岗位。
他认为，人工智能是改变摩洛哥就业能力的一个独特机会，因此有必要对其进行深入研究。他补充说，人工智能有可能将 "我们的挑战转化为优势"。
菲斯-梅克内斯地区投资中心（CRI）数字化与发展项目经理 Ayoub Zouak 则探讨了向人工智能的过渡及其对企业和职业的影响。
M.Zouak 认为，这一过渡的成功必然取决于数字化转型，并认为后者意味着关键行动，特别是发展高层管理以促进信息流动、培训人力资本和开发新技术。会议还为讨论企业在数字时代面临的挑战提供了机会。
会议还提供了一个机会，让我们再次审视 2030 年世界杯这一欧洲的变革性盛事所要应对的挑战和所针对的行业。非斯是获选举办这一全球赛事的城市之一。
会议结束时，UPF与私营合作机构签署了多项合作协议，目的是提高毕业生的就业能力，并向社会经济环境开放。
约有 40 家公司参加了 UPF 的人力资源论坛，组织者认为该论坛是一个特殊的平台，可以展示其招聘需求和正在寻找的人才，并与学生和活动获奖者交换意见。据主办方介绍，该活动是一个特殊的平台，可以展示他们的招聘需求和他们正在寻找的人才，与学生和毕业生交换意见，了解人工智能时代就业市场的趋势和挑战。
