Bélgica/Odoo e Partena unem forças para oferecer uma ferramenta única de gestão de RH e de salários

A editora de software de gestão Odoo e a Partena Professionnal, especialista em gestão de RH e serviços de processamento de salários, apresentaram a sua parceria em Louvain-la-Neuve, na quinta-feira. Juntas, as duas empresas tencionam oferecer a primeira solução totalmente integrada no mercado belga, concebida para simplificar e acelerar todo o processo de RH e de processamento de salários.

O valor do acordo está a ser mantido em segredo por ambas as partes. Mas o CEOda Odoo, Fabien Pinckaers, confirmou que era pelo menos "10 vezes" maior do que o seu maior cliente atual.

Com este acordo, "acabámos de revolucionar o mercado", sublinhou Roeland Van Dessel, CEO da Partena Professionnal. "A Bélgica é um dos países mais difíceis para efetuar o processamento de salários. Existem muitas comissões mistas, regiões, convenções colectivas, etc.", explicou, uma vez que a sua empresa gere cerca de 920.000 folhas de vencimento. Tudo isto torna o processo complexo.

"É um mercado de serviços. Estávamos à procura de um interveniente que complementasse a oferta da Odoo. A Partena estava a pensar em substituir as suas ferramentas, e isso veio na altura certa", explicou Fabien Pinckaers. "Tudo vai ser unificado, com o empregado a fazer as suas declarações de férias, o gestor de RH a validar tudo e a preparar a folha de pagamentos, e os gestores de casos da Partena a validá-la, e a grande novidade é que tudo isto será feito numa única ferramenta.

A natureza desta parceria é criar um produto e não simplesmente partilhar recursos. "Estamos a construir tudo em conjunto. Para ter uma plataforma única", explicou o CEO da Odoo.

Com 262 comités conjuntos na Bélgica, a Partena e a Odoo vão começar por implementar os CP 200 (funcionários) e 302 (Horeca), os maiores, antes de abordar e adicionar gradualmente os outros. O serviço estará inicialmente disponível para contabilistas e diretores de empresas.

O objetivo é lançar o serviço no início de 2027.

Fonte: www.rtbf.be/