Togo/ Empleo: el CNP-Togo moviliza a las empresas para la inserción laboral de 500 jóvenes
El Consejo Nacional de Empresarios de Togo (CNP-Togo), con el apoyo de la Fundación Mastercard, presenta una iniciativa que ofrece 500 contratos de prácticas de 12 meses en el marco del programa «TALENT2AFRICA - Fundación Mastercard». El programa tiene como objetivo la inserción laboral de los jóvenes y pretende ser un nuevo motor para dar respuesta a las necesidades de competencias del sector privado.
La iniciativa prevé una ayuda mensual de 125 000 FCFA por beneficiario, financiada íntegramente por la Fundación Mastercard. Para las empresas, el mecanismo presenta un doble interés: pueden acceder a perfiles preseleccionados e incorporarlos durante un año en un entorno laboral real, sin tener que asumir los costes relacionados con la contratación.
Convertir la inserción laboral en una cantera de competencias
Más allá de la ayuda al empleo, el programa busca acercar las necesidades de las empresas a las competencias disponibles en el mercado. Los beneficiarios podrán recibir formación directamente en las propias empresas de acogida, mientras que los empleadores dispondrán de un periodo de tiempo suficientemente largo para evaluar sus aptitudes, su productividad y su capacidad de adaptación antes de una posible contratación.
Esta lógica de inmersión puede contribuir así a reducir la brecha entre la formación y las exigencias del mercado laboral, al tiempo que constituye una cantera de competencias para las empresas, según se indica.
La iniciativa complementa «Vacaciones activas en la empresa», un programa de la Agencia Nacional de Empleo (ANPE) financiado por el Estado. En su segunda edición, ofrece prácticas de un mes remuneradas con 50 000 FCFA, destinadas a jóvenes estudiantes que deseen adquirir una primera experiencia profesional.
Ambos mecanismos se presentarán a las empresas el 20 de agosto de 2026 en Lomé. Para el CNP-Togo, el reto consiste en movilizar a los empleadores con el fin de transformar estas iniciativas de inserción en oportunidades concretas de empleo y de fortalecimiento del capital humano.
Fuente: togofirst
