Вьетнам/Ханой усиливает работу по профессиональной подготовке сельских работников

Столица Вьетнама приступает к новому этапу развития профессиональных навыков сельского населения к 2030 году. Эта стратегия направлена на содействие экономическим преобразованиям, поддержку занятости и подготовку регионов к изменениям, связанным с урбанизацией и цифровыми технологиями.

2 июля вице-председатель Народного комитета Ханоя Ву Тху Ха подписал план № 252/KH-UBND, предусматривающий реализацию программы «Обновление и повышение качества профессионального образования в сельских районах к 2030 году».

Данная инициатива направлена на всестороннюю модернизацию профессионального образования с целью удовлетворения потребностей рынка труда, повышения доходов сельских жителей и содействия экономической реструктуризации столицы в период с 2026 по 2030 год. Он также вписывается в направления развития «новых сельских районов», цифрового сельского хозяйства и профессиональной переподготовки, вызванной расширением городских территорий.

Власти планируют ежегодно принимать в среднем 20 000 стажёров в учреждениях профессионального образования. Около 70 % участников программы пройдут обучение по несельскохозяйственным специальностям, а 30 % — по сельскохозяйственным. Женщины должны составить более 45 % участников, а люди с ограниченными возможностями — около 4 %. В районах проживания этнических меньшинств ставится цель обеспечить 70 % лиц трудоспособного возраста доступом к квалификации, соответствующей их потребностям. Более 85 % выпускников должны найти работу по окончании обучения.

Целевые приоритеты

Программа охватывает всю территорию Ханоя, при этом особое внимание уделяется горным общинам, населённым пунктам, где проживают этнические меньшинства, а также районам, участвующим в программе «Новое сельское развитие».

Она предназначена для жителей сельских районов в возрасте от 15 лет, желающих получить квалификацию или трудоустроиться. В число заинтересованных сторон также входят учителя, ремесленники, инструкторы, руководители учреждений профессионального образования, предприятия, кооперативы и государственные органы, работающие в этой сфере.

Муниципалитет планирует активизировать информационные кампании по государственной политике в сфере профессионального образования, задействуя цифровые платформы, национальные и местные СМИ, а также социально-политические организации. Муниципальные власти будут отвечать за выявление потребностей, обеспечение профессиональной ориентации кандидатов и контроль за ходом реализации учебных программ.

Меры поддержки будут в первую очередь направлены на лиц, чьи земельные участки были экспроприированы, на молодежь, женщин, находящихся в уязвимом положении, представителей этнических меньшинств, работников, потерявших работу, а также на людей, вынужденных сменить род деятельности в связи с урбанизацией.

Инновации и устойчивая интеграция

Город намерен укрепить инфраструктуру учреждений профессионального образования и модернизировать их оборудование, уделяя особое внимание отраслям, отвечающим потребностям экономического развития Ханоя.

План также предусматривает повышение квалификации преподавателей и руководящего состава посредством непрерывного профессионального образования, при этом поощряется участие экспертов, ремесленников, инженеров и техников из предприятий и кооперативов для передачи ими своего опыта и знаний.

Цифровой переход занимает центральное место в этой стратегии: он включает в себя разработку компьютеризированных инструментов управления, создание базы данных о рынке труда и более эффективное использование информации о спросе и предложении рабочей силы с целью прогнозирования будущих потребностей.

Одновременно Ханой намеревается активизировать партнерские отношения между учреждениями профессионального образования, предприятиями и кооперативами с целью разработки учебных программ, отвечающих требованиям рынка. Приоритет будет отдаваться программам профессиональной подготовки, заказываемым непосредственно работодателями и сопровождаемым обязательствами по найму.

Наконец, власти планируют расширить услуги по профессиональной ориентации, трудоустройству и сопровождению участников программ, в частности через муниципальный портал по трудоустройству и специализированные ярмарки вакансий. В конечном итоге эффективность этих мер будет оцениваться на основе показателей трудоустройства и доходов, получаемых после прохождения обучения, с постепенным переходом к финансированию, основанному на результатах, а не только на затраченных средствах.

Источник: lecourrier.vn/