Lorsqu’il est entré pour la première fois dans les locaux de l’ASBL Team4job, Driss Dali doutait de ses capacités à retrouver un emploi. Détenteur d’un baccalauréat en relations humaines, le jeune homme s’était retrouvé au chômage après la fermeture de la start-up qui l’employait. Une expérience professionnelle douloureuse qui lui avait laissé le sentiment d’être illégitime dans son travail. C’est finalement une conseillère d’Actiris qui l’oriente vers le mentorat, une formule d’accompagnement individualisé dont, il n’avait jusque-là jamais entendu parler. Chez Team4job, il rencontre Amandine Denis de Ruelle, sa future mentor. Avec elle, il reprend confiance en ses capacités et cible les offres de travail qui lui conviennent et décroche finalement un nouvel emploi : "En général, quand on cherche du boulot, on est seul face à un ordinateur. Ici, elle m’envoyait des petits SMS d’encouragement, cela change tout !

Amandine a travaillé pendant plus de 20 ans comme directrice des ressources humaines dans plusieurs groupes internationaux. "J’accompagnais des employés au sein des entreprises mais j’avais aussi très envie de le faire en dehors de mon travail. Je pensais être utile aux demandeurs d’emploi pour les aider à orienter leurs recherches". Depuis 10 ans, elle accompagne donc des personnes dans des domaines aussi variés que le marketing, les machines agricoles, ou la création digitale. Des personnes de tout âge, avec qui elle retravaille un CV, réalise des simulations d’entretien ou travaille sur la confiance en soi pour se projeter ou rejoindre le monde du travail. Un accompagnement bénévole auquel elle consacre en général une heure tous les 15 jours, sur le temps de midi, pendant une période de 6 mois. Et ça marche ! Géraldine Dantin, cofondatrice de l’ASBL Team4job avance même le chiffre de 68% de retour à l’emploi après une expérience de mentorat.

Géraldine Dantin est cofondatrice et CEO de Team4Job. Pour elle, "beaucoup de chercheurs d’emploi à Bruxelles manquent d’un "réseau" ou de connaissances dans certains secteurs du monde de l’entreprise. Ils manquent parfois aussi de compétences spécifiques à la recherche d’emploi et de confiance en soi. Et ces difficultés sont encore renforcées pour les personnes les plus éloignées du marché du travail, les jeunes, les chômeurs de longue durée ou les personnes qui sortent d’un long congé de maladie". Ces personnes ont souvent besoin d’un soutien individualisé et intensif. Team4Jopb et les autres partenaires d’Actiris (Backstage. Network, Duo for a JOB et MentorYou) leur proposent alors de les mettre en relation avec un mentor prêt à mettre son réseau ou ses compétences, gratuitement, au service du "mentee", explique encore Géraldine Dantin. "Ces rencontres se passent d’ailleurs dans l’entreprise du mentor pour rapprocher le chercheur d’emploi du monde de l’entreprise". Team4Job à elle seule, disposerait d’un réseau de 1000 mentors, répartis dans 600 entreprises actives dans 40 secteurs. Seul regret : "Ça reste un challenge de convaincre les chercheurs d’emploi de nous rejoindre. Beaucoup ignorent l’existence de cet accompagnement, d’autres ont perdu confiance et n’y croient plus". Le mentorat serait pourtant une des mesures les plus efficaces pour décrocher un emploi.

Source:    www.rtbf.be