Benin/Pubblica amministrazione: Abomey ospita il seminario sulla riorganizzazione del sistema di assunzioni
Il Governo WADAGNI intende assumere personale in modo più efficiente, meno costoso e più attraente. È proprio ad Abomey, città storica, che il Governo ha scelto di aprire un nuovo capitolo decisivo per il futuro dello Stato. Lunedì 19 ottobre 2026, il Ministero responsabile del Bilancio e della Funzione Pubblica ha riunito diversi esperti di alto livello del mondo del lavoro per un workshop strategico di riflessione sulla riorganizzazione del sistema di assunzioni nella funzione pubblica.
Nel quadro delle riforme volte alla modernizzazione della pubblica amministrazione, il Presidente della Repubblica, Romuald WADAGNI, sta attuando con metodo un’altra misura, forse la più delicata: la porta d’ingresso nella pubblica amministrazione.
La posta in gioco è infatti chiara. Sebbene l’accesso alla funzione pubblica sia disciplinato da norme che promuovono trasparenza e rigore, il sistema attualmente in vigore mostra dei limiti rispetto alle ambizioni dichiarate dal Benin dal 2016.
Ridurre i costi di accesso ai concorsi e rendere le assunzioni più attraenti
L’obiettivo del workshop di Abomey è semplice nella formulazione, ma rivoluzionario nella portata. Si tratta di proporre un sistema di reclutamento moderno che risponda a una duplice esigenza:
1. Ridurre il costo di accesso alla funzione pubblica per il candidato. Basta con i percorsi ad ostacoli costosi e scoraggianti per i giovani laureati.
2. Creare le condizioni per attrarre i migliori talenti. L’amministrazione di domani ha bisogno di data scientist, esperti in transizione energetica, intelligenza artificiale e ingegneria di progetto. Il servizio pubblico deve tornare ad essere attraente per le professioni del futuro.
La pubblica amministrazione non deve più limitarsi ad assumere per sostituire, ma deve assumere per trasformare e preparare un futuro migliore per le competenze beninesi.
Sostenuto dalla Banca Mondiale e dall’UNDP, questo workshop non è l’ennesimo seminario. Le sue conclusioni dovrebbero consentire di aprire un nuovo capitolo: quello di una migliore gestione dei posti di lavoro pubblici creati e di una funzione pubblica più agile, più competente e decisamente orientata al rendimento.
Da Abomey potrebbe benissimo emergere il nuovo volto del funzionario beninese.
Fonte: www.gouv.bj/
