Il Vietnam sta facendo progressi con le sue politiche di parità di genere, ma occorre fare di più
Nonostante i progressi nelle politiche di uguaglianza di genere, il Vietnam presenta ancora significative disparità di genere nella leadership, nel reddito e nell'assistenza sanitaria, oltre che nelle risorse economiche e nell'accesso all'istruzione.
Gli stereotipi di genere continuano a influenzare anche i diritti decisionali e la divisione dei compiti all'interno del mésecondo una recente indagine nazionale sull'uguaglianza di genere pubblicata martedì dall'Accademia delle Scienze Sociali del Vietnam (VASS).
Un totale di 9.094 persone provenienti da sei regioni socio-economiche del Paese hanno partecipato alla ricerca, che analizza le questioni di genere in sette aree chiave: politica, leadership e management; istruzione, formazione, scienza e tecnologia; economia, lavoro e occupazione; salute; famiglia; risposta e prevenzione della violenza di genere; risposta ai cambiamenti climatici, ai disastri naturali, alle epidemie e ai disastri ambientali.
I risultati della ricerca saranno utilizzati come prove scientifiche per valutare l'attuazione degli impegni internazionali del Vietnam sull'uguaglianza di genere e per formulare raccomandazioni politiche per promuovere lo sviluppo sostenibile.
Intervenendo al seminario di annuncio dei risultati dell'indagine, martedì 11 marzo, il presidente dell'ASSV Phan Chi Hiêu, ha affermato che il Vietnam è uno dei Paesi in cui il divario di genere si sta riducendo più velocemente nel sud-est asiatico.
Il Vietnam si è classificato al 72° postonel Global Gender Gap Report 2023 del World Economic Forum (WEF), salendo di 11 posizioni rispetto all'anno precedente.
Il Paese ha mantenuto questa posizione nel 2024 con un punteggio di parità di genere del 71,5%, superiore alla media globale e regionale dell'Asia orientale e del Pacifico.
Dr. Trân Thi Minh Th Trân Thi Minh Thi, vicedirettrice dell'Istituto per l'informazione nelle scienze sociali dell'ASSV e autrice principale dello studio, ha dichiarato che che l'uguaglianza di genere non è solo una questione di equità, ma anche un'importante forza trainante nella promozione dello sviluppo sostenibile.
Secondo l'autrice, il rapido sviluppo delle tecnologie dell'informazione può facilitare l'accesso delle donne alla conoscenza, all'occupazione e alle opportunità commerciali, ma può anche aumentare le disuguaglianze se non hanno accesso alle informazioni.Le disuguaglianze possono aumentare se non hanno le competenze e le conoscenze necessarie per adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro.
Il Vietnam deve adottare politiche che sostengano le donne nell'accesso alla tecnologia e nel miglioramento delle loro qualifiche professionali e delle loro competenze digitali, ha dichiarato l'autrice, spiegando che il governo è impegnato a migliorare l'accesso delle donne alla tecnologia.Questo, ha aggiunto, non solo aiuterebbe a ridurre il divario di genere, ma anche a massimizzare il potenziale delle donne nello sviluppo socio-economico.
Anche il cambiamento della percezione sociale dell'uguaglianza di genere gioca un ruolo importante, ha aggiunto. È necessario intensificare le campagne di comunicazione e sensibilizzazione per eliminare i tradizionali stereotipi sessisti che ostacolano lo sviluppo delle donne.
I delegati al seminario hanno anche sottolineato l'importanza di politiche di sostegno che aumentino la presenza delle donne nelle posizioni di leadership e di gestione e che migliorino il loro accesso ai finanziamenti per le loro imprese.
Anche la riduzione del divario di genere nell'istruzione dovrebbe essere una priorità, in particolare offrendo alle donne e alle ragazze l'opportunità di un'istruzione di qualità in campo scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico (STEM).
Altre aree di interesse sono i servizi di protezione sociale, le condizioni di lavoro, la qualità dell'occupazione e la tutela dei diritti delle lavoratrici, in particolare nel settore informale.
Fonte: lecourrier.vn/
