SENEGAL-GENDER-LABOUR / Tambacounda: gli stakeholder ricevono una formazione sulla non discriminazione di genere
Giovedì si è aperto un workshop di sensibilizzazione sulla non discriminazione di genere e sull'integrazione della dimensione di genere sul posto di lavoro, rivolto ai responsabili delle risorse umane delle aziende e ai rappresentanti del personale della regione di Tambacounda.
L'obiettivo di questo workshop è diffondere le buone pratiche e sensibilizzare i rappresentanti del personale aziendale, che rappresentano i lavoratori, e i responsabili delle risorse umane, che sono responsabili della governance aziendale, affinché tengano conto di tutti gli aspetti di genere e della lotta contro le disuguaglianze", ha dichiarato Demba Diop, consigliere tecnico dell'Agenzia tedesca per la cooperazione internazionale allo sviluppo (GIZ).Demba Diop, consigliere tecnico dell'Agenzia tedesca per la cooperazione internazionale allo sviluppo (GIZ), ha dichiarato: "L'obiettivo di questo workshop è diffondere le buone pratiche e sensibilizzare i consiglieri di fabbrica, che rappresentano i lavoratori, e anche i responsabili delle risorse umane, che sono responsabili della governance aziendale, affinché tengano conto di tutti gli aspetti di genere e della lotta contro le disuguaglianze".
Demba Diop è intervenuto a margine di un workshop organizzato dal Ministero del Lavoro, dell'Occupazione e dei Rapporti con le Istituzioni, in collaborazione con il progetto Together Towards Labour Reform del GIZ e con l'Asse orientale (Tambacounda e Kédougou) dell'Ispettorato del Lavoro.
L'obiettivo principale del corso di formazione, della durata di due giorni, è quello di sensibilizzare le parti interessate sulle questioni di genere, creare un quadro per il dialogo sociale incentrato sui diritti e sulla promozione dell'uguaglianza di genere e sviluppare le competenze necessarie per promuovere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro. diritti e la promozione dell'uguaglianza di genere e dell'equità in termini di lavoro e protezione sociale dalla prospettiva di un approccio sistemico e inclusivo.
I risultati attesi del workshop includono misure per migliorare le condizioni delle donne sul posto di lavoro e una serie di attività per combattere la discriminazione e promuovere un approccio di genere sul posto di lavoro.
Il vice governatore della regione di Tambacounda, Diarryatou Ndiaye, responsabile dello sviluppo, ha accolto con favore l'organizzazione di questa sessione di formazione a beneficio dei lavoratori della regione del Senegal orientale, sottolineando l'importanza della parità di genere sul posto di lavoro.Ha sottolineato la necessità di rafforzare la protezione sociale e la lotta contro la disuguaglianza di genere.
Ha invitato i beneficiari di questa formazione a fungere da intermediari nella diffusione delle lezioni apprese. "Tutti i lavoratori in generale dovrebbero beneficiare di questo tipo di workshop (...). I rappresentanti del personale e i responsabili delle risorse umane devono fungere da tramite per condividere le conoscenze acquisite all'interno delle loro aziende".
Fonte: aps.sn/
