Marocco/AI e occupabilità al centro del 9° forum HR dell'Université Privée de Fès

L'impatto dell'IA sull'occupabilità è al centro della nona edizione del Forum HR dell'Université Privée de Fès (UPF), che si è aperto giovedì.

In apertura dei due giorni di forum, il Presidente dell'UPF Mohammed Aziz Lahlou ha sottolineato che questo evento, divenuto "una tradizione di punta" nel calendario accademico dell'università, "riflette il nostro impegno costante nel preparare i nostri studenti all'inserimento professionale e nell'offrire loro prospettive future all'altezza delle loro ambizioni".Questo evento, che è diventato "una tradizione di punta" nel calendario accademico dell'università, "riflette il nostro impegno costante nel preparare i nostri studenti all'inserimento professionale e nell'offrire loro prospettive future che corrispondano alle loro ambizioni".

"La nostra università pone l'occupabilità e il successo dei suoi studenti al centro della sua missione", ha dichiarato Lahlou. Lahlou, esprimendo la ferma convinzione dell'università che "l'istruzione superiore deve essere la forza trainante di una carriera di successo".

Oggi, oltre l'85% dei nostri laureati trova il primo impiego entro sei mesi dalla laurea, un risultato di cui siamo particolarmente orgogliosi", ha aggiunto.Oltre che per l'occupabilità, l'università si distingue anche per il suo impegno nel sostenere l'innovazione e l'imprenditorialità.

"Grazie al nostro incubatore KUB 789, offriamo un supporto su misura agli imprenditori, aiutandoli a trasformare le loro idee in imprese redditizie e di successo", ha spiegato Lahlou. Lahlou, aggiungendo che questo spazio è un vero e proprio laboratorio di innovazione "dove i nostri studenti e giovani imprenditori beneficiano di risorse, tutoraggio e una rete di partner che li aiuta a realizzare le loro ambizioni".

"La nostra ambizione è quella di fare di ogni studente un protagonista del proprio settore, capace di evolversi con successo in un ambiente professionale esigente e in costante evoluzione", ha dichiarato, sottolineando l'importanza dei legami e della fiducia instaurati tra l'UPF e alcune aziende partner.

Intervenendo all'evento, diversi esperti hanno affermato che l'IA è ormai una necessità a cui sia gli individui che le organizzazioni dovrebbero prepararsi, soprattutto perché rappresenta una promettente nicchia per la creazione di ricchezza.

Mohammed Jadri, analista economico e direttore dell'Observatoire de l'Action Gouvernementale (Osservatorio dell'azione governativa), ha parlato dell'impatto positivo, dei rischi e delle sfide dell'intelligenza artificiale, in particolare in Marocco, citando la creazione di nuovi posti di lavoro e la trasformazione di quelli esistenti.

A suo avviso, l'intelligenza artificiale rappresenta un'opportunità unica per trasformare l'occupabilità in Marocco. Ha aggiunto che l'IA è in grado di trasformare "le nostre sfide in punti di forza".

Da parte sua, Ayoub Zouak, responsabile di progetto per la digitalizzazione e lo sviluppo presso il Centro regionale per gli investimenti di Fès-Meknès (CRI), ha analizzato la transizione all'IA e le sue implicazioni per le imprese e le carriere.

M. Zouak ha sostenuto che il successo di questa transizione dipende necessariamente dalla trasformazione digitale, ritenendo che quest'ultima implichi azioni chiave, in particolare lo sviluppo del top management per facilitare il flusso di informazioni, la formazione del capitale umano e lo sviluppo di nuove tecnologie.La conferenza è stata anche l'occasione per discutere le sfide che le aziende devono affrontare nell'era digitale.

La conferenza è stata anche l'occasione per rivedere le sfide da affrontare e i settori a cui si rivolge la Coppa del Mondo 2030, un evento trasformativo per l'Europa.Fez è una delle città selezionate per ospitare questo evento globale.

Al termine dell'incontro sono stati firmati diversi accordi di partenariato tra l'UPF e gli istituti privati partner, con l'obiettivo di promuovere l'occupabilità dei laureati e l'apertura al contesto socio-economico.

Circa quaranta aziende partecipano al forum sulle risorse umane dell'UPF, che gli organizzatori considerano una piattaforma eccezionale per presentare le proprie esigenze di assunzione e i profili ricercati, scambiando opinioni con gli studenti e i vincitori dell'evento.Secondo gli organizzatori, l'evento è una piattaforma eccezionale per presentare le proprie esigenze di reclutamento e i profili ricercati, scambiare opinioni con studenti e laureati e comprendere le tendenze e le sfide del mercato del lavoro nell'era dell'IA.

Fonte: www.mapexpress.ma