Germania/ Tirocinanti infermieri dal Kosovo vengono formati nel Brandeburgo

Nuovi modi per affrontare la carenza di infermieri: i primi studenti provenienti dal Kosovo hanno iniziato la loro formazione infermieristica presso l'ospedale Johanniter di Treuenbrietzen, un modello per altri ospedali del Brandeburgo.

Reumatologia, pneumologia, allergologia: dopo sei settimane di lezioni teoriche, Endrit Bilalli e gli altri tre tirocinanti kosovari vengono impiegati per la prima volta in un reparto dell'ospedale Johanniter di Treuenbrietzen (Potsdam-Mittelmark). Alcuni processi, come l'igiene personale, sono ancora nuovi per Endrit, mentre altri li conosceva già dalla scuola per infermieri in Kosovo: "Ho somministrato infusioni e iniezioni e ho curato ferite". Imparare è divertente, dicono i quattro, e i compagni tedeschi della scuola per infermieri li aiutano molto. Tuttavia, molte cose sono diverse in Germania e in Kosovo. Anche Shasivar Kadrijaj, 20 anni, non è mai stato all'estero. Dice di chiamare ogni giorno i suoi genitori e i suoi fratelli. Sono molto felici che abbia ottenuto il posto di allenatore in Germania. E sono orgogliosi. La disoccupazione giovanile in Kosovo supera il 50%. "Cucinare insieme aiuta a combattere l'occasionale nostalgia di casa, anche se iniziare in Germania non è stato così difficile per lei, spiega Fitore Gashi. "Ho mia sorella a Berlino. I miei amici mi facilitano la vita. E abbiamo la signora Koch, che ci sostiene molto". Si tratta di Anne Koch, la responsabile dell'accoglienza, assunta dall'ospedale Johanniter proprio per facilitare l'ingresso di tirocinanti e dipendenti stranieri a Treuenbrietzen. Anne Koch si occupa dell'arredamento, dell'assicurazione sanitaria, dei contratti di telefonia mobile e si assicura che i nuovi arrivati si sentano subito a casa. "Sta andando molto bene", dice. "Secondo la Koch, lo sforzo di integrazione è immenso, ma è anche estremamente importante e proficuo nel lungo periodo. Un lungo processo di selezione Tra il processo di selezione e l'arrivo degli studenti kosovari di infermieristica a Brandeburgo passa più di un anno. I corsi di preparazione e i corsi di tedesco si tengono in Kosovo - e solo quando entrambi sono stati superati e le formalità sono state chiarite, i giovani possono entrare in Germania. Il Land Brandeburgo investe 230.000 euro all'anno in questo progetto pilota "National Matching", inizialmente per un periodo limitato fino al 2024. Il Baden-Württemberg è il modello. Il reclutamento di infermieri tirocinanti dal Kosovo è stato avviato da anni. Tuttavia, le cliniche e gli istituti di cura del Brandeburgo interessati sostengono la maggior parte dei costi di preparazione, pari a circa 4.000 euro per tirocinante. A questi si aggiungono i costi dei corsi di lingua tedesca e dell'alloggio in Germania. La direzione della clinica di Treuenbrietzen spera che l'accurata selezione e l'integrazione siano ripagate nel lungo periodo, poiché si prevede che il personale infermieristico proveniente dal Kosovo rimanga e rafforzi l'équipe a lungo termine. Un tirocinante su cinque proviene dall'estero Altre cliniche e strutture di cura del Brandeburgo sono desiderose di seguire l'esempio, come i colleghi di Treuenbrietzen. Anche Matthias Rehder, responsabile delle risorse umane delle cliniche Havelland, si è recato in Kosovo per selezionare quattro tirocinanti per la sua scuola per infermieri. "Come scuola, abbiamo bisogno di studenti per riempire le classi", spiega Rehder. "Il bisogno di personale infermieristico è immenso. Si è sempre formati e impegnati molto, ma serve 'ancora di più'". Il bisogno di personale infermieristico nelle cliniche Sana della Bassa Lusazia è altrettanto grande. Circa un tirocinante su cinque delle due classi di infermieri proviene ora dall'estero", riferisce Teresa Sommer, responsabile del reclutamento del personale. Progetti sostenuti come quello in Kosovo facilitano le cliniche, ma ci sono anche molte richieste dirette dall'estero. "Ora abbiamo anche studenti africani che hanno un grande successo, si integrano molto bene e mostrano un alto grado di iniziativa"."Tuttavia, il prerequisito per un contratto di formazione è sempre una buona conoscenza della lingua, o almeno una conoscenza che si possa sviluppare", spiega Sommer. Dopo il successo del corso preparatorio e del test di lingua tedesca in Kosovo, i prossimi 30 tirocinanti infermieri potrebbero arrivare a Brandeburgo l'anno prossimo. Le otto cliniche e gli istituti di cura coinvolti nel progetto contano su di loro.

Fonte: www.tagesschau.de/