Benín/Administración pública: Abomey acoge el taller sobre la reorganización del sistema de contratación
El Gobierno de WADAGNI quiere contratar mejor, de forma más económica y con mayor atractivo. Ha sido en Abomey, ciudad histórica, donde el Gobierno ha decidido abrir un nuevo capítulo decisivo para el futuro del Estado. El lunes 19 de octubre de 2026, el Ministerio de Presupuesto y Función Pública reunió a varios expertos de alto nivel del mundo laboral en un taller estratégico de reflexión sobre la reorganización del sistema de contratación en la función pública.
En el marco de las reformas para la modernización de la administración pública, el presidente de la República, Romuald WADAGNI, está poniendo en marcha metódicamente otra medida, quizá la más delicada: la puerta de entrada a la administración.
Porque lo que está en juego está claro. Si bien el acceso a la función pública está regulado por textos que abogan por la transparencia y el rigor, el sistema vigente muestra sus limitaciones frente a las ambiciones manifestadas por Benín desde 2016.
Reducir el coste de acceso a las oposiciones y hacer que la contratación resulte más atractiva
El objetivo del taller de Abomey es sencillo en su formulación, pero revolucionario en su alcance. Se trata de proponer un sistema de contratación moderno que responda a una doble exigencia:
1. Reducir el coste de acceso a la función pública para el candidato. Se acabaron los costosos y desalentadores procesos de selección para los jóvenes titulados.
2. Crear las condiciones necesarias para atraer a los mejores talentos. La administración del futuro necesita científicos de datos, expertos en transición energética, en inteligencia artificial y en ingeniería de proyectos. Es necesario que la función pública vuelva a ser atractiva para las profesiones del futuro.
La administración ya no debe limitarse a contratar para sustituir, sino que debe contratar para transformar y preparar un futuro mejor para los profesionales benineses.
Con el apoyo del Banco Mundial y el PNUD, este taller no es un seminario más. Sus conclusiones deberían permitir abrir un nuevo capítulo: el de una mejor gestión de los puestos de trabajo públicos creados y de una función pública más ágil, más competente y decididamente orientada al rendimiento.
De Abomey podría surgir el nuevo rostro del funcionario beninés.
Fuente: www.gouv.bj/
