SENEGAL-GENDER-LABOUR / Tambacounda: las partes interesadas reciben formación sobre la no discriminación por motivos de género
El jueves se inauguró un taller de sensibilización sobre la no discriminación por razón de sexo y la integración de la perspectiva de género en el lugar de trabajo, dirigido a responsables de recursos humanos de empresas y representantes del personal de la región de Tambacounda.
El objetivo de este taller es difundir buenas prácticas y sensibilizar a los representantes del personal de las empresas, que representan a los trabajadores, así como a los responsables de recursos humanos, encargados de la gobernanza de las empresas, para que tengan en cuenta todos los aspectos relacionados con el género y la lucha contra la desigualdad", declaró Demba Diop, Asesor Técnico de la Agencia Alemana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (GIZ).Demba Diop, Asesor Técnico de la Agencia Alemana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (GIZ), declaró: "El objetivo de este taller es difundir buenas prácticas y sensibilizar a los comités de empresa, que representan a los trabajadores, y también a los directores de recursos humanos, responsables de la gobernanza de las empresas, para que tengan en cuenta todos los aspectos de género y la lucha contra la desigualdad".
Demba Diop intervino al margen de un taller organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Relaciones con las Instituciones, en colaboración con el proyecto Juntos hacia la reforma laboral de la GIZ y el Eje Este (Tambacounda y Kédougou) de la Inspección de Trabajo.
El principal objetivo de este curso de formación de dos días es sensibilizar a las partes interesadas sobre las cuestiones de género, crear un marco para el diálogo social centrado en los derechos y la promoción de la igualdad de género, y desarrollar las capacidades necesarias para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. derechos y la promoción de la igualdad y la equidad de género en términos de trabajo y protección social desde la perspectiva de un enfoque sistémico e integrador.
Los resultados esperados del taller incluyen medidas para mejorar las condiciones de las mujeres en el lugar de trabajo y una serie de actividades para combatir la discriminación y promover un enfoque de género en el lugar de trabajo.
La vicegobernadora de la región de Tambacounda, Diarryatou Ndiaye, responsable de Desarrollo, acogió con satisfacción la organización de esta sesión de formación en beneficio de los trabajadores de la región del este de Senegal, y subrayó la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo.Insistió en la necesidad de reforzar la protección social y la lucha contra las desigualdades de género.
Invitó a los beneficiarios de esta formación a actuar como intermediarios en la difusión de las lecciones aprendidas. "Todos los trabajadores en general deberían beneficiarse de este tipo de talleres (...). Los representantes del personal y los responsables de recursos humanos deben actuar como enlaces para compartir en sus empresas los conocimientos adquiridos", afirmó.
Fuente: aps.sn/
