Alemania/Enfermeros de Kosovo reciben formación en Brandemburgo

Nuevas formas de abordar la escasez de enfermeros: los primeros estudiantes de Kosovo han comenzado su formación de enfermería en el Hospital Johanniter de Treuenbrietzen, un modelo para otros hospitales de Brandemburgo.

Reumatología, neumología, alergología: tras seis semanas de clases teóricas, Endrit Bilalli y los otros tres becarios kosovares se incorporan por primera vez a una planta del hospital Johanniter de Treuenbrietzen (Potsdam-Mittelmark). Algunos procesos, como la higiene personal, son aún nuevos para Endrit, mientras que otros ya los conocía de la escuela de enfermería de Kosovo: "Allí he administrado infusiones e inyecciones, y he tratado heridas". Aprender es divertido, dicen los cuatro, y sus compañeros alemanes de la escuela de enfermería les ayudan mucho. Sin embargo, muchas cosas son diferentes en Alemania y en Kosovo. Shasivar Kadrijaj, de 20 años, tampoco ha estado nunca en el extranjero. Dice que llama a sus padres y hermanos todos los días. Están muy contentos de que haya conseguido el puesto de entrenador en Alemania. Y están orgullosos. El desempleo juvenil en Kosovo supera el 50%. "El esfuerzo merece la pena" Cocinar juntas ayuda a combatir los ocasionales ataques de morriña, aunque empezar en Alemania no le resultó tan difícil, explica Fitore Gashi. "Tengo a mi hermana en Berlín. Mis amigos me lo ponen fácil. Y tenemos a la señora Koch, que nos apoya mucho". Es Anne Koch, la encargada de la recepción, contratada por el Hospital Johanniter específicamente para facilitar la entrada de becarios y empleados extranjeros en Treuenbrietzen. Anne Koch se ocupa del mobiliario, el seguro médico, los contratos de telefonía móvil y se asegura de que los recién llegados se sientan rápidamente como en casa. "Va muy bien", dice. "Por ejemplo, nos hemos puesto de acuerdo para salir a correr juntos, y ayer fuimos de compras con una compañera". Según Koch, el esfuerzo de integración es inmenso, pero también muy importante y merece la pena a largo plazo. Un largo proceso de selección Entre el proceso de selección y la llegada de los estudiantes kosovares de enfermería a Brandemburgo pasa más de un año. En Kosovo se imparten cursos preparatorios y cursos de alemán, y sólo cuando se han superado ambos y se han aclarado las formalidades se autoriza a los jóvenes a entrar en Alemania. El Estado federado de Brandeburgo invierte 230.000 euros al año en este proyecto piloto de "emparejamiento nacional", en principio por un periodo limitado hasta 2024. Baden-Württemberg es el modelo. La contratación de enfermeros en prácticas procedentes de Kosovo está establecida allí desde hace años. Sin embargo, las clínicas e instituciones asistenciales de Brandeburgo afectadas corren con la mayor parte de los gastos preparatorios, es decir, unos 4.000 euros por becario. A ello se añadirán los costes de los cursos de alemán y el alojamiento en Alemania. La dirección de la clínica de Treuenbrietzen espera que una cuidadosa selección e integración den sus frutos a largo plazo, ya que se espera que el personal de enfermería de Kosovo se quede y refuerce el equipo a largo plazo. Una de cada cinco enfermeras en prácticas procede del extranjero Otras clínicas y centros asistenciales de Brandemburgo están deseosas de seguir el ejemplo, al igual que sus colegas de Treuenbrietzen. Matthias Rehder, Jefe de Recursos Humanos de las clínicas Havelland, también viajó a Kosovo para seleccionar a cuatro estudiantes en prácticas para su escuela de enfermería. "Como escuela, necesitamos alumnos para llenar las clases", explica Rehder. "La necesidad de personal de enfermería es inmensa. Siempre se ha formado y comprometido mucho, pero se necesita 'aún más'". La necesidad de personal de enfermería en las clínicas Sana de la Baja Lusacia es igual de grande. Alrededor de uno de cada cinco aprendices de las dos clases de enfermería procede ahora del extranjero", informa Teresa Sommer, responsable de contratación de personal. Proyectos de apoyo como el de Kosovo facilitan las cosas a las clínicas, pero también hay muchas solicitudes directas del extranjero. "Ahora también tenemos estudiantes africanos que tienen mucho éxito, se integran muy bien y muestran un alto grado de iniciativa."Sin embargo, el requisito previo para un contrato de formación siguen siendo unos buenos conocimientos lingüísticos, o al menos unos conocimientos que se puedan desarrollar", explica Sommer. Tras el éxito del curso preparatorio y el examen de alemán en Kosovo, los próximos 30 enfermeros en prácticas podrían llegar a Brandemburgo el año que viene. Las ocho clínicas e instituciones asistenciales que participan en el proyecto cuentan con ellos.

Fuente: www.tagesschau.de/