Francia/ADECCO y la Mission locale du Blaisois se asocian para la integración de los jóvenes

Publicado el 14/01/2022 | La rédaction

Francia

En un momento en que la contratación está bajo presión, el centro Adecco Solutions Blois y la Mission locale du Blaisois acaban de firmar un acuerdo de colaboración para desarrollar el acceso al empleo de los jóvenes, en particular a través del contrato de trabajo temporal.

Firmado el pasado 13 de enero, este acuerdo (el segundo en la región tras el de Tours) ilustra la importancia del trabajo conjunto entre los actores del empleo en una zona determinada para acelerar el acceso al empleo de los jóvenes. En la zona de Blois, esto es tanto más necesario cuanto que el número de jóvenes controlados por la misión local está creciendo fuertemente (2.900 a finales de 2021, es decir, +10%, de los cuales el 27% son menores y el 50% sin cualificación).

"Este acuerdo es una herramienta adicional para ayudarnos a orientar a los jóvenes hacia sectores que están contratando, como el transporte-logística, la industria o la asistencia personal", dijo Ozgren. Ozgur EskiI, presidente de la Misión Local y consejero delegado de Agglopolys encargado del empleo, la integración y la juventud, se mostró satisfecho.

Para los 43 empleados de la asociación, el trabajo en colaboración es un leitmotiv y les permite ofrecer a los jóvenes un abanico de soluciones: descubrimiento de profesiones, prácticas e inmersión en empresas, formación, servicio cívico, trabajo-estudio o tutoría, como el plan 100 Chances 100 Jobs copatrocinado con 3F y el MEDEF 41. También moviliza la Garantía Juvenil*, que ayuda a los jóvenes de entre 16 y 25 años en situación muy precaria a encontrar empleo o formación.

"Nuestra ambición es ayudar a los jóvenes a crecer, hacerlos autónomos y emancipados. Esto se hace con un espíritu de benevolencia y confianza. Esta asociación nos permitirá enriquecer nuestro mensaje, especialmente en lo que respecta al comportamiento profesional esperado y a la posible evolución gracias al trabajo temporal", declaró Thomas Prigent, director de la misión local.

El CDI interino, una palanca para la integración

Entre las acciones previstas por el acuerdo, el CDI temporal será una importante herramienta legal. Al igual que el CDI tradicional, Adecco es el empleador y el joven beneficiario tiene garantizado un puesto de trabajo, un salario y un curso de formación. "En 2021 se firmaron 650 contratos CDI Interim en los tres departamentos y 45.000 en Francia, de los cuales el 22% fueron para menores de 26 años. Se trata de una flexibilidad responsable", subraya Jean-Antoine Dureau, director de zona de los departamentos 41, 37 y 36.

También se congratuló de los vínculos con la Misión Local, que permiten a los equipos de Adecco (un centenar de personas) "conocer los marcadores sociales que no se conocen". En otras palabras, forjar un vínculo con determinados jóvenes para "eliminar las barreras". Además de los sectores de transporte-logística e industrial, en 2022 tendrán acceso a puestos de trabajo en los sectores de la construcción y la energía nuclear.

Ozgur Eski también ha anunciado la apertura de un segundo centro en los barrios del norte de Blois, después del de Mirabeau. Desarrollado por la empresa HLM 3F, estará situado en la plaza Lorjou y facilitará el acceso a los jóvenes de los barrios prioritarios. "La apertura de Mirabeau nos permitió atraer a 200 jóvenes. Nos dirigimos hacia ellos teniéndolos en cuenta. Para ellos nunca hay nada perdido" , recordó el representante electo, que también preside la asociación regional de misiones locales de la región de la CVL desde el pasado mes de septiembre.

Para los jóvenes de las zonas rurales, pronto saldrá también un vehículo de misión local. Adquirido gracias a la tasa de aprendizaje (36.000 euros recibidos en tres años), permitirá presentar los servicios ofrecidos por la Misión local y, en particular, el apoyo global (salud, vivienda, etc.).

*Este régimen será sustituido el 1 de marzo por el contrato de compromiso juvenil, que prevé el pago de una asignación de 500 euros al mes a cambio de 15 a 20 horas de formación a la semana.

Fuente: www.magcentre.fr/


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