Vietnam/Hanoi refuerza la formación de los trabajadores rurales
La capital vietnamita inicia una nueva etapa para desarrollar las competencias de la población que vive en el campo de cara al año 2030. Esta estrategia tiene por objeto acompañar los cambios económicos, fomentar el empleo y preparar los territorios para las transformaciones relacionadas con la urbanización y la digitalización.
El vicepresidente del Comité Popular de Hanói, Vu Thu Hà, firmó el 2 de julio el plan n.º 252/KH-UBND, por el que se pone en marcha el programa «Renovar y mejorar la calidad de la formación profesional en el medio rural de cara a 2030».
Esta iniciativa tiene como objetivo la modernización integral de la formación profesional para responder a las necesidades del mercado laboral, aumentar los ingresos de la población rural y apoyar la reestructuración económica de la capital entre 2026 y 2030. Asimismo, se inscribe en las orientaciones de desarrollo de las nuevas zonas rurales, la agricultura digital y la reconversión profesional impulsada por la expansión urbana.
Las autoridades pretenden acoger una media de 20 000 alumnos cada año en los centros de formación profesional. Aproximadamente el 70 % de los beneficiarios cursará formaciones no agrícolas, frente al 30 % en oficios agrícolas. Se prevé que las mujeres representen más del 45 % del total de alumnos, mientras que las personas con discapacidad constituirán cerca del 4 % de los beneficiarios. En las zonas con minorías étnicas, el objetivo es que el 70 % de las personas en edad de trabajar obtengan una cualificación adaptada a sus necesidades. Se prevé que más del 85 % de los titulados encuentren un empleo al finalizar su formación.
Prioridades específicas
El programa abarca todo el territorio de Hanói, prestando especial atención a los municipios de montaña, a las localidades pobladas por minorías étnicas y a las zonas comprometidas con la construcción de la nueva ruralidad.
Está dirigido a los habitantes del medio rural mayores de 15 años que deseen adquirir una cualificación o acceder a un empleo. También se incluyen entre los actores implicados los docentes, artesanos, formadores, responsables de centros de formación profesional, empresas, cooperativas y organismos públicos que participan en este ámbito.
El ayuntamiento tiene previsto reforzar las campañas de información sobre las políticas públicas en materia de formación profesional, recurriendo a las plataformas digitales, a los medios de comunicación nacionales y locales, así como a las organizaciones sociopolíticas. Las autoridades municipales se encargarán de identificar las necesidades, orientar a los candidatos y supervisar la puesta en marcha de los cursos de formación.
Las medidas de ayuda se destinarán prioritariamente a las personas cuyas tierras hayan sido expropiadas, a los jóvenes, a las mujeres en situación de vulnerabilidad, a los miembros de minorías étnicas, a los trabajadores que hayan perdido su empleo y a las personas obligadas a cambiar de actividad debido a la urbanización.
Innovación e inserción sostenible
La ciudad pretende reforzar las infraestructuras de los centros de formación profesional y modernizar sus equipamientos, dando prioridad a los sectores que responden a las necesidades de desarrollo económico de Hanói.
El plan prevé asimismo desarrollar las competencias del profesorado y del personal directivo mediante la formación continua, al tiempo que se fomenta la participación de expertos, artesanos, ingenieros y técnicos procedentes de empresas y cooperativas para que transmitan sus conocimientos prácticos.
La transición digital ocupa un lugar central en esta estrategia, con el desarrollo de herramientas de gestión informatizadas, la creación de una base de datos sobre el mercado laboral y un mejor aprovechamiento de la información relativa a la oferta y la demanda de mano de obra con el fin de anticipar las necesidades futuras.
Al mismo tiempo, Hanói desea intensificar las colaboraciones entre los centros de formación profesional, las empresas y las cooperativas con el fin de elaborar planes de estudios que respondan a las expectativas del mercado. Se dará prioridad a los cursos de formación solicitados directamente por los empleadores, acompañados de compromisos de contratación.
Por último, las autoridades tienen previsto ampliar los servicios de orientación, colocación y acompañamiento de los beneficiarios, en particular a través del portal municipal de empleo y de las ferias de contratación especializadas. A largo plazo, la eficacia de las medidas se evaluará en función de la tasa de inserción laboral y de los ingresos obtenidos tras la formación, con una evolución progresiva hacia una financiación basada en los resultados, en lugar de únicamente en los recursos invertidos.
Fuente: lecourrier.vn/
