Congo/Entreprenariat : les animateurs d’entreprises édifiés sur les pratiques managériales

Le mouvement des jeunes congolais pour la réflexion et l’analyse (Mojecra) que préside Daniel Oba a organisé, le 24 octobre à Brazzaville, un stage de formation sur le leadership au sein d’une organisation en vue de contribuer à l’amélioration des performances des organisations de la société civile et des administrations.

L’atelier de formation initié en faveur des animateurs d’associations, ONG, organisations publiques et privées leur permettra de contribuer à la promotion des meilleures pratiques managériales.

Les participants ont été édifiés sur les fondamentaux du management et du leadership notamment sur les notions de manager, les qualités ou valeurs d’un leader ainsi que sur leurs styles, avantages et inconvénients. 

« Le stage de formation a pour but de faire découvrir aux apprenants le monde du travail et de mettre en pratique les connaissances ainsi que d'acquérir une expérience professionnelle. Nous pensons aussi que dans certaines entreprises il constitue parfois un moyen de pré-recruter les candidats en les observant à leur futur poste », a indiqué un séminariste.

Le formateur Daniel Oba a notifié qu’il existe un management situationnel qui est adapté à l’autonomie des collaborateurs. Par contre, il y a plusieurs styles: directif, explicatif, participatif et délégatif.

Source:    www.adiac-congo.com

J&P