Bénin/Gouvernance locale: La Préfecture du Bogou Sensibilise l'exécutif communale et les agents de la Mairie sur la nécessité de l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de formation
Conduite par Monsieur LEMOU Ephraïm, chargé de mission du Préfet du Borgou et accompagné du chef de service des ressources humaines et du Chef Service de la communication, des archives et de la documentation, l'équipe préfectorale a entretenu les acteurs communaux de N'Dali ce mardi 15 septembre 2020 sur la nécessité de disposer d'un plan de formation au niveau de l'administration communale.
En effet, Le plan de formation ou encore le plan de développement des compétences est une exigence de la loi N° 2015-18 du 1er septembre 2017 portant statut général de la fonction publique. Il est un outil stratégique de management des ressources humaines qui encadre la politique de développement des compétences des agents d'une structure.
Selon les articles 136 et 332 de la loi tout fonctionnaire a le droit et le devoir au cours de sa carrière, d'améliorer et de compléter sa formation professionnelle, soit par la voie de la formation en cours d'emploi, ou par la voie de la spécialisation...
Monsieur Rocard, dans sa communication a présenté le contenu du plan de formation et ses avantages au niveau de l'employé et celui de l'employeur.
Sept critères définissent les critères d'éligibilité d'un agent à une formation dîplômant ceci en conformité à l'arrêté interministériel N°800/MTFP/MEF/DC/SGM/DGRCE du 22 novembre 2008-812 du 31décembre 2008 portant critères d'attribution de bourses de stage.
Le Maire Daouda SAKA MERE, a pour clôturer l'entretien remercié l'équipe préfectorale pour son appui conseil au quotidien et a rassuré l'équipe préfectorale de l'engagement du conseil communal dont il est le lead de disposer d'un plan de développement des agents dans sa commune.
Source: C/Com Mairie-NDali
J&P
