Canada/Une nouvelle formation en construction navale donnée à L’Isle-aux-Coudres
La stratégie maritime du gouvernement fédéral entraîne un besoin urgent de travailleurs spécialisés. Une nouvelle formation payée en construction navale a vu le jour en février. L’Isle-aux-Coudres a accueilli sa première cohorte, qui étudie et travaille directement sur le chantier.
L’un des étudiants, Michaël Morales, a quitté la fonction publique en banlieue de Montréal pour se former comme manœuvre maritime dans Charlevoix. Il ne regrette aucunement son choix.
« On est vraiment une belle gang à L’Isle-aux-Coudres, donc c’est vraiment chaleureux quand on est ici. Tout le monde est super gentil. Vu que je n’ai pas vraiment beaucoup d’expérience, quand j’ai des questions je vais voir quelqu’un, puis tout de suite j’ai un bon feedback, il m’aide », relate l’apprenti-manoeuvre.
Ils sont huit à suivre la nouvelle Attestation d’études professionnelles en construction navale, donnée entièrement au chantier du Groupe Océan.
« On va toucher la métallurgie, on va toucher aussi l’isolation à l’intérieur des bateaux, on va toucher aussi à tout ce qui est câblage électrique, donc passer des fils. Ça va être aussi la peinture, sablage. Bref, c’est varié », détaille Bryan Vézina, formateur chez Avise Centre de formation Charlevoix.
« T’es constamment en train d’apprendre un nouveau métier, donc c’est ça que j’aime », ajoute Michaël Morales.
Face aux besoins de l’industrie, les centres de formation de Charlevoix et des Rives-du-Saguenay, le CSMO de l’industrie maritime et PERFORM se sont unis pour monter le programme en seulement un an.
« Je vous dirais qu’il y a une grosse part de l’offensive navale du gouvernement qui prend part à ça et aussi un gros manque de main-d’œuvre, là sur les chantiers navals. On sait que les entreprises recrutent énormément en ce moment dans tous les domaines possibles », explique Bryan Vézina.
Avec l’ajout de deux nouveaux remorqueurs, le carnet de commandes du Groupe Océan est plein. On a tout avantage à former ces travailleurs.
Le directeur de production du chantier, Claude Santerre, en est le parfait exemple. « Je proviens d’une formation qu’on a déjà fait à l’interne il y a plusieurs années en soudage, puis ça marche vraiment, parce que les gens sont vraiment formés pour notre application à nous, puis c’est vraiment intéressant, parce que notre main-d’œuvre elle reste avec nous autres. »
Les partenaires du projet sont très satisfaits de cette première expérience. Ils souhaitent renouveler dès l’automne prochain avec une nouvelle cohorte.
Source: cimtchau.ca/nouvelles/
