Benim/Administração pública: Abomey acolhe o workshop sobre a reorganização do sistema de recrutamento

O Governo WADAGNI pretende recrutar de forma mais eficaz, mais económica e mais atrativa. Foi em Abomey, cidade histórica, que o Governo escolheu abrir um novo capítulo decisivo para o futuro do Estado. Na segunda-feira, 19 de outubro de 2026, o Ministério responsável pelo Orçamento e pela Função Pública reuniu vários peritos de alto nível do mundo do trabalho para um workshop estratégico de reflexão sobre a reorganização do sistema de recrutamento na função pública.

No âmbito das reformas de modernização da administração pública, o Presidente da República, Romuald WADAGNI, está a acionar metodicamente outro fator, talvez o mais sensível: a porta de entrada para a administração.

Pois o que está em jogo é claro. Embora o acesso à função pública seja regulado por textos que defendem a transparência e o rigor, o sistema em vigor revela limitações face às ambições manifestadas pelo Benim desde 2016.

Reduzir o custo de acesso aos concursos e tornar o recrutamento mais atrativo

O objetivo do workshop de Abomey é simples na sua formulação, mas revolucionário no seu alcance. Trata-se de propor um sistema de recrutamento moderno que responda a uma dupla exigência:

1. Reduzir o custo de acesso à função pública para o candidato. Acabaram-se os percursos de obstáculos dispendiosos e desmotivadores para os jovens licenciados.

2. Criar condições que tornem a função pública mais atrativa para os melhores talentos. A administração do futuro precisa de cientistas de dados, especialistas em transição energética, em inteligência artificial e em engenharia de projetos. É necessário que o serviço público volte a ser atrativo para as profissões do futuro.

A administração não deve limitar-se a recrutar apenas para substituir, deve recrutar para transformar e preparar um futuro melhor para as competências beninenses.

Apoiado pelo Banco Mundial e pelo PNUD, este workshop não é mais um seminário qualquer. As suas conclusões deverão permitir abrir um novo capítulo: o de uma melhor gestão dos postos de trabalho públicos criados e de uma função pública mais ágil, mais competente e decididamente orientada para o desempenho.

De Abomey poderá muito bem surgir a nova imagem do funcionário público beninense.

Fonte: www.gouv.bj/