Congo/ Reforço das capacidades: a ONG "Viens et vois" organiza acções de formação em gestão de conflitos

De 15 a 17 de novembro, a organização não governamental (ONG) "Viens et vois" organiza, no complexo escolar de Emmaüs, uma ação de formação sobre a gestão dos conflitos nas escolas, com vista a consolidar a disciplina e a inclusão.

O objetivo é integrar as lições aprendidas com o curso de gestão de projectos sobre sensibilização para os conflitos no funcionamento do projeto, a fim de prevenir a exploração sexual, o abuso e o assédio. A formação visa formar os formadores através da integração de módulos específicos de gestão de conflitos na sua formação, a fim de identificar sinais precoces de tensão ou abuso, e reforçar o sistema de queixas através da criação de um mecanismo de queixas para lidar com incidentes relacionados com a exploração.

Permitirá igualmente a recolha de queixas através de caixas de queixas, a sua análise e a procura de soluções para assegurar o bom funcionamento do Complexe Scolaire Emmaüs, uma escola inclusiva em Kintélé.

A reunião fez parte de um projeto de prevenção da exploração sexual, do abuso e do assédio. O projeto consiste em sensibilizar os alunos, os membros da organização "Viens et vois" e todo o pessoal docente para os casos de conflito. No total, foram selecionados trinta participantes de acordo com os critérios de seleção. Trata-se de professores, pessoal educativo, alunos, representantes da Cruz Azul Internacional, membros da organização Viens et vois e pais de alunos.

Durante três dias, as aulas serão dadas em ateliers sobre vários temas com vários animadores. A palestra sobre "Gestão de conflitos" será proferida pela psicóloga Kaya Boufala. Para a oradora, o objetivo é familiarizar os formadores com os conceitos e princípios da sensibilidade ao conflito, as causas comuns de conflito e os vários mecanismos de resolução de conflitos.

Os participantes tiveram também a oportunidade de aprender com um estudo de caso sobre os tipos de conflitos encontrados nas escolas e nas comunidades. Discutiram também os mecanismos de resolução de conflitos. A apresentação sobre "Mecanismos de resolução de conflitos: arbitragem, negociação e mediação" foi efectuada pelo advogado Modeste Moussa.

O orador sublinhou a utilização de métodos de mediação ou de negociação para intervir em conflitos entre alunos e professores ou membros da comunidade. No entanto, apresentou diferentes abordagens à mediação ou negociação.Os participantes também beneficiaram de sessões simuladas de meditação ou negociação com feedback, ferramentas e técnicas para resolver conflitos de forma justa.

O tema "Comunicação não-violenta", desenvolvido pelo perito em comunicação Frédéric Koukimouka, permitiu aos participantes aprenderem sobre a arte da comunicação não-violenta como uma ferramenta fundamental na gestão de conflitos,os princípios da comunicação não violenta, exercícios práticos em pares para praticar a utilização da comunicação não violenta em situações de tensão e debates em grupo para partilhar os desafios e os êxitos do exercício.

Fonte: www.adiac-congo.com/