Benin/Öffentliche Verwaltung: In Abomey findet ein Workshop zur Neuordnung des Einstellungssystems statt

Die WADAGNI-Regierung will besser, kostengünstiger und attraktiver rekrutieren. In der historischen Stadt Abomey hat die Regierung beschlossen, ein neues, entscheidendes Kapitel für die Zukunft des Staates aufzuschlagen. Am Montag, dem 19. Oktober 2026, lud das Ministerium für Haushalt und öffentlichen Dienst mehrere hochrangige Experten aus der Arbeitswelt zu einem strategischen Workshop ein, um über die Neuorganisation des Einstellungssystems im öffentlichen Dienst nachzudenken.

Im Rahmen der Reformen zur Modernisierung der öffentlichen Verwaltung setzt der Präsident der Republik, Herr Romuald WADAGNI, methodisch einen weiteren, vielleicht sogar den sensibelsten Hebel ein: den Zugang zur Verwaltung.

Denn die Herausforderung ist klar. Zwar ist der Einstieg in den öffentlichen Dienst durch Rechtsvorschriften geregelt, die Transparenz und Strenge fordern, doch stößt das derzeitige System angesichts der seit 2016 von Benin verkündeten Ambitionen an seine Grenzen.

Die Kosten für die Teilnahme an Auswahlverfahren senken und die Einstellung attraktiver gestalten

Das Ziel des Workshops in Abomey ist in seiner Formulierung einfach, in seiner Tragweite jedoch revolutionär. Es geht darum, ein modernes Einstellungssystem vorzuschlagen, das einer doppelten Anforderung gerecht wird:

1. Senkung der Kosten für den Zugang zum öffentlichen Dienst für die Bewerber. Schluss mit den kostspieligen und entmutigenden Hürdenparcours für junge Hochschulabsolventen.

2. Schaffung attraktiver Bedingungen für die besten Talente. Die Verwaltung von morgen braucht Datenwissenschaftler, Experten für Energiewende, künstliche Intelligenz und Projektmanagement. Der öffentliche Dienst muss für die Berufe der Zukunft wieder attraktiv werden.

Die Verwaltung darf nicht mehr nur rekrutieren, um Stellen zu besetzen, sondern muss rekrutieren, um den Wandel voranzutreiben und eine bessere Zukunft für die beninischen Fachkräfte zu gestalten.

Dieser von der Weltbank und dem UNDP unterstützte Workshop ist nicht nur ein weiteres Seminar. Seine Schlussfolgerungen dürften es ermöglichen, ein neues Kapitel aufzuschlagen: das einer besseren Betreuung der geschaffenen Stellen im öffentlichen Dienst und eines flexibleren, kompetenteren und entschlossen leistungsorientierten öffentlichen Dienstes.

Aus Abomey könnte durchaus das neue Gesicht des beninischen Beamten hervorgehen.

Quelle: www.gouv.bj/