Vietnam macht Fortschritte in seiner Politik zur Gleichstellung der Geschlechter, Anstrengungen bleiben

Veröffentlicht am 12/03/2025 | La rédaction

Vietnam

Trotz der Fortschritte in der Gleichstellungspolitik gibt es in Vietnam immer noch große geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Führungspositionen, Einkommen und Gesundheitsversorgung sowie wirtschaftliche Ressourcen und den Zugang zu Bildung.

Geschlechterstereotypen beeinflussen auch weiterhin die Entscheidungsrechte und die Arbeitsteilung innerhalb der Familie.Dies geht aus einer aktuellen nationalen Erhebung zur Gleichstellung der Geschlechter hervor, die am Dienstag von der vietnamesischen Akademie für Sozialwissenschaften (ASSV) veröffentlicht wurde.

Insgesamt wurden 9.094 Personen aus sechs sozioökonomischen Regionen des Landes an der Untersuchung teil, die Genderfragen in sieben Schlüsselbereichen analysiert: Politik, Führung und Management; Bildung, Ausbildung, Wissenschaft und Technologie; Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung; Gesundheit; Familie; Reaktion auf und Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt; und Reaktion auf Klimawandel, Naturkatastrophen, Epidemien und Umweltkatastrophen.

Die Forschungsergebnisse werden als wissenschaftliche Beweise dienen, um die Umsetzung der internationalen Verpflichtungen Vietnams zur Gleichstellung der Geschlechter zu bewerten und politische Empfehlungen zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung zu formulieren.

In seiner Rede auf dem Seminar zur Bekanntgabe der Untersuchungsergebnisse am Dienstag, den 11. März, sagte der Präsident der ASSV, Phan Chi Hiê?u, erklärte, dass Vietnam eines der Länder in Südostasien sei, in denen sich die geschlechtsspezifischen Unterschiede am schnellsten verringerten.

Vietnam belegteim Global Gender Gap Report 2023 des Weltwirtschaftsforums (WEF) den 72. Platz und verbesserte sich damit im Vergleich zum Vorjahr um 11 Plätze.

Das Land behielt diese Platzierung auch 2024 mit einem Gender-Score von 71,5 %, der über dem globalen und regionalen Durchschnitt für Ostasien und den Pazifikraum liegt.

DieDr. Trân Thi Minh Thi, stellvertretende Direktorin des ASSV-Informationsinstituts für Sozialwissenschaften und Hauptautorin der Studie, sagte dass die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern auch ein wichtiger Motor für die Förderung einer nachhaltigen Entwicklung ist.

Laut der Leiterin kann die schnelle Entwicklung der Informationstechnologie Frauen den Zugang zu Wissen, Beschäftigung und Geschäftsmöglichkeiten erleichtern, aber sie kann auch die Ungleichheiten vergrößern.Sie kann die Ungleichheit verstärken, wenn sie nicht über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, die erforderlich sind, um sich an die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.

Vietnam muss eine Politik verfolgen, die Frauen beim Zugang zu Technologien und bei der Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen und digitalen Kompetenzen unterstützt.Sie erklärte, dass dies nicht nur dazu beitragen würde, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern, sondern auch das Potenzial der Frauen in der sozioökonomischen Entwicklung zu maximieren.

Eine wichtige Rolle spiele auch die Entwicklung der gesellschaftlichen Wahrnehmung der Geschlechtergleichstellung, fügte sie hinzu. Es sei notwendig, Kommunikations- und Sensibilisierungskampagnen zu verstärken, um traditionelle Geschlechterstereotypen, die die Entfaltung der Frauen behindern, zu beseitigen.

Die Delegierten des Seminars betonten auch die Bedeutung unterstützender Maßnahmen, die die Präsenz von Frauen in Führungs- und Managementpositionen stärken und ihren Zugang zu Finanzmitteln für ihre Unternehmen verbessern.

Die Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Bildung sollte ebenfalls eine Priorität sein, insbesondere indem Frauen und Mädchen die Möglichkeit geboten wird Zugang zu einer hochwertigen Bildung in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) zu ermöglichen.

Weitere Bereiche von Interesse sind Sozialschutzdienste sowie Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzqualität und der Schutz der Rechte von Arbeitnehmerinnen, insbesondere im informellen Sektor.

Quelle: lecourrier.vn/


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