Marokko/KI und Beschäftigungsfähigkeit im Mittelpunkt des 9. HR-Forums der Privatuniversität Fès
Der Einfluss der KI auf die Beschäftigungsfähigkeit steht im Mittelpunkt des 9. HR-Forums der Privatuniversität Fes (UPF), das am Donnerstag eröffnet wurde.
Der Präsident der UPF, Mohammed Aziz Lahlou, eröffnete das zweitägige Forum und betonte, dass diese Veranstaltung, die zu einer "Vorzeigetradition" im akademischen Kalender der Universität geworden sei, "ein wichtiger Schritt in Richtung Berufsaussichten" sei.Sie spiegele "unser unerschütterliches Engagement wider, unsere Studierenden auf ihre berufliche Eingliederung vorzubereiten und ihnen Zukunftsperspektiven zu bieten, die ihren Ambitionen entsprechen".
"Unsere Universität stellt die Beschäftigungsfähigkeit und den Erfolg ihrer Studierenden in den Mittelpunkt ihrer Mission", sagte er. Lahlou und berichtete von der festen Überzeugung der Universität, dass "die Hochschulbildung der Motor für eine erfolgreiche Karriere sein muss".
"Wir sind stolz darauf, dass mehr als 85% unserer Absolventen innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Abschluss ihre erste Stelle antreten.Neben der Beschäftigungsfähigkeit zeichnet sich die Universität auch durch ihr Engagement für die Förderung von Innovation und Unternehmertum aus.
"Mit unserem Inkubator KUB 789 bieten wir Projektträgern eine maßgeschneiderte Betreuung und helfen ihnen dabei, ihre Ideen in lebensfähige und erfolgreiche Unternehmen umzusetzen", erklärte er. Lahlou fügte hinzu, dass dieser Raum ein echtes Innovationslabor sei, "in dem unsere Studenten und Jungunternehmer von Ressourcen, Mentoring und einem Netzwerk von Partnern profitieren, um ihre Ambitionen zu verwirklichen".
"Unser Ziel ist es, jeden Studenten zu einem Hauptakteur in seinem Bereich zu machen, der in der Lage ist, sich in einem anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umfeld erfolgreich zu bewegen", sagte er und betonte die Bedeutung der Verbindungen und des Vertrauens, die zwischen der UPF und mehreren Partnerunternehmen aufgebaut wurden.
Experten, die bei dieser Gelegenheit sprachen, waren der Ansicht, dass KI heute eine Notwendigkeit sei, auf die sich sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen vorbereiten sollten, zumal sie eine vielversprechende Nische für die Schaffung von Wohlstand darstelle.
Mohammed Jadri, Wirtschaftsanalyst und Direktor des Observatoriums für Regierungshandeln, erläuterte in diesem Zusammenhang die positiven Auswirkungen, Risiken und Herausforderungen der Künstlichen Intelligenz, insbesondere in Marokko, und verwies in diesem Zusammenhang auf die Schaffung neuer und die Umwandlung bestehender Berufe.
Er vertrat die Ansicht, dass KI eine einzigartige Gelegenheit darstellt, die Beschäftigungsfähigkeit in Marokko zu verändern. Er fügte hinzu, dass KI dazu geeignet sei, "unsere Herausforderungen in Stärken zu verwandeln".
Ayoub Zouak, Projektleiter für Digitalisierung und Entwicklung beim Regionalen Investitionszentrum (CRI) Fes-Meknes, erläuterte den Übergang zu KI und seine Auswirkungen auf Unternehmen und Karrieren.
M. Zouak argumentierte, dass dieser Wandel nur durch die digitale Transformation gelingen könne und dass diese Schlüsselmaßnahmen beinhalte, insbesondere die Entwicklung des Top-Managements, um den Informationsfluss zu verbessern.Die Kommission ist der Auffassung, dass die Einführung von neuen Technologien zur Schaffung von Wohlstand eine wesentliche Voraussetzung für die Schaffung von Informationen, die Ausbildung des Humankapitals, die Änderung des Geschäftsmodells und die mentale Widerstandsfähigkeit ist.
Die Konferenz bot auch die Gelegenheit, die Herausforderungen und Zielsektoren der Fußballweltmeisterschaft 2030 zu erörtern.Fes ist eine der Städte, die für die Ausrichtung dieses weltweiten Ereignisses ausgewählt wurden.
Am Ende des Treffens wurden mehrere Partnerschaftsabkommen zwischen der UPF und privaten Partnereinrichtungen unterzeichnet, um die Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen zu fördern und die Öffnung gegenüber dem sozioökonomischen Umfeld zu unterstützen.
Rund 40 Unternehmen nehmen an diesem HR-Forum der UPF teil, das laut den Organisatoren eine außergewöhnliche Plattform sein soll, um ihren Einstellungsbedarf und die gesuchten Profile zu präsentieren.Sie können sich mit den Studierenden und Absolventen austauschen und die Trends und Herausforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitalter der KI verstehen.
Quelle: www.mapexpress.ma
