Vietnam/ Eine nationale Plattform zur Modernisierung des Arbeitsmarktes

Nach drei Monaten im Testbetrieb verzeichnete die Plattform mehr als 14.000 Arbeitssuchende und über 5.000 Unternehmen, die fast 300.000 Stellen anboten.

Das Innenministerium hat am 31. Juli in Zusammenarbeit mit dem Volkskomitee der Stadt Dông Nai eine Konferenz organisiert, die der Einrichtung einer nationalen Beschäftigungsplattform und der Gründung des Verbandes der Personalvermittlungsunternehmen von Dông Nai gewidmet war.

Diese Initiative ist Teil der Umsetzung des Beschlusses 57-NQ/TW des Politbüros zur Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation sowie der Regierungsrichtlinien zur Modernisierung der Verwaltung. Nach drei Monaten Probebetrieb verzeichnete die Plattform mehr als 14.000 Arbeitssuchende und über 5.000 Unternehmen, die fast 300.000 Stellen anboten.

Diese Plattform stellt eine strategische digitale Infrastruktur für den Arbeitsmarkt auf nationaler Ebene dar. Sie bringt Arbeitnehmer, Unternehmen, Arbeitsvermittlungsstellen, Bildungseinrichtungen und Behörden miteinander in Kontakt. Die Angaben der Nutzer werden dort mithilfe des elektronischen Identifikationssystems VNeID überprüft, was die Transparenz erhöht, Falschangaben einschränkt und die Datensicherheit gewährleistet.

Dank der landesweiten Vernetzung der Daten ermöglicht das System, die Fragmentierung der Informationen zwischen den Gemeinden zu überwinden und das Personalmanagement zwischen den Regionen zu erleichtern. Darüber hinaus nutzt die Plattform künstliche Intelligenz und Big-Data-Analysen, um die Abstimmung von Stellenangebot und -nachfrage zu beschleunigen und gleichzeitig Prognosen zu Markttrends zu liefern.

In seiner Rede anlässlich der Veranstaltung forderte der stellvertretende Innenminister Nguyên Manh Khuong die Arbeitsbehörde auf, die offizielle Version der Plattform fertigzustellen, um deren vollständige Einführung bis Ende des Jahres sicherzustellen. Er betonte die Notwendigkeit, das Feedback der Nutzer einzuholen, um das System einfacher und zugänglicher zu gestalten, und gleichzeitig die Kommunikationsmaßnahmen zu verstärken, um Unternehmen und Arbeitnehmer dazu zu ermutigen, dieses Tool zu nutzen. Der Vizeminister wies zudem darauf hin, dass Dong Nai mit seiner großen Zahl an Unternehmen und Arbeitnehmern ein Schlüsselgebiet für die Bewertung der Wirksamkeit des Systems darstelle.

Nguyen Thi Hoang, Vizepräsidentin des Volkskomitees der Stadt Dong Nai, forderte ihrerseits die lokalen Behörden auf, den Einsatz digitaler Technologien im Arbeitsmanagement zu verstärken sowie die Arbeitsmarktdaten zu aktualisieren und weiterzugeben. Zudem forderte sie die Unternehmen auf, ihren Arbeitskräftebedarf anzugeben, und die Berufsbildungseinrichtungen, ihre Ausbildungsprogramme an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.

Bei dieser Gelegenheit unterzeichnete der Verband der Personalvermittlungsunternehmen von Dong Nai, der im Juni 2026 als freiwillige sozial-berufliche Organisation gegründet wurde, mehrere Absichtserklärungen mit Unternehmen, um die Zusammenarbeit bei der Rekrutierung und Bereitstellung von Arbeitskräften zu verstärken.

Quelle: lecourrier.vn/