Kanada/Eine neue Ausbildung im Schiffbau in L'Isle-aux-Coudres
Die maritime Strategie der Bundesregierung führt zu einem dringenden Bedarf an Facharbeitern. Im Februar wurde eine neue bezahlte Ausbildung im Schiffbau ins Leben gerufen. L'Isle-aux-Coudres begrüßte seine erste Kohorte, die direkt auf der Werft studiert und arbeitet.
Einer der Schüler, Michaël Morales, hat den öffentlichen Dienst in einem Vorort von Montreal verlassen, um sich in Charlevoix zum Schiffsmanöverer ausbilden zu lassen. Er bereut seine Wahl keineswegs.
"Wir sind wirklich eine tolle Gang in L'Isle-aux-Coudres, also ist es wirklich herzlich, wenn wir hier sind. Alle sind super nett. Da ich nicht wirklich viel Erfahrung habe, gehe ich, wenn ich Fragen habe, zu jemandem und bekomme sofort ein gutes Feedback und er hilft mir", berichtet der Auszubildende.
Sie sind acht Personen, die die neue Berufsausbildung im Schiffbau absolvieren, die ausschließlich auf der Werft der Groupe Océan angeboten wird.
"Wir werden Metallarbeiten machen, wir werden auch die Isolierung im Inneren der Boote machen, wir werden auch alles machen, was mit elektrischer Verkabelung zu tun hat, also Drähte verlegen. Es geht auch um Malerei und Sandstrahlen. Kurz gesagt, es ist vielfältig", erklärt Bryan Vézina, Ausbilder bei Avise Centre de formation Charlevoix.
"Du lernst ständig einen neuen Beruf, das ist es, was mir gefällt", fügt Michaël Morales hinzu.
Angesichts des Bedarfs der Industrie haben sich die Ausbildungszentren von Charlevoix und Rives-du-Saguenay, das CSMO der maritimen Industrie und PERFORM zusammengeschlossen, um das Programm in nur einem Jahr auf die Beine zu stellen.
"Ich würde Ihnen sagen, dass ein großer Teil der Marineoffensive der Regierung daran beteiligt ist und auch ein großer Mangel an Arbeitskräften auf den Werften besteht. Wir wissen, dass die Unternehmen derzeit sehr viele Leute in allen möglichen Bereichen einstellen", erklärte Bryan Vézina.
Da zwei neue Schlepper hinzukommen, sind die Auftragsbücher der Groupe Océan voll. Es ist von Vorteil, wenn wir diese Arbeiter ausbilden.
Der Produktionsleiter der Werft, Claude Santerre, ist das beste Beispiel dafür. "Ich komme von einem Kurs, den wir schon vor Jahren intern im Schweißen gemacht haben, und dann çDas funktioniert wirklich, weil die Leute wirklich für unsere Anwendung ausgebildet werden, und dann ist es wirklich interessant, weil unsere Arbeitskräfte bei uns bleiben."
Die Projektpartner sind mit dieser ersten Erfahrung sehr zufrieden. Sie wollen das Projekt im nächsten Herbst mit einer neuen Kohorte fortsetzen.
Quelle: cimtchau.ca/news/
