In der Praxis von Sylvie Finet in La Bouverie klingelt das Telefon sehr oft. Und Sylvie ist es, die den Hörer abnimmt, während ihrer Sprechstunde oder zwischen zwei Patienten. "Ach ja, ich bekomme natürlich viele Anfragen. Vor allem von Notfällen... Heute Morgen musste ich zum Beispiel drei Leute abweisen, weil ich den ganzen Tag ausgebucht bin.Ich kann nicht bis 23 Uhr arbeiten, wie es manche tun..."
Sylvie versucht, gegen 19 Uhr aufzuhören, aber der Rhythmus ist immer noch schwer zu halten: Tage ohne Pause, mit einem Gefühl von Druck. "Es ist vor allem das Gewicht der Anfragen, das belastet!" Sie erklärt uns, dass sie manchmal das Unmögliche tut, um einen Platz zu finden, für "gewohnte" Patienten. "Aber ich kann das nicht für alle tun" . Wenn es Menschen ohne Fortbewegungsmittel sind, die sie anrufen, oder sehr alte Menschen mit eingeschränkter Mobilität, tut es ihr im Herzen weh, einen Termin abzulehnen. "Ich denke mir, dass diese Menschen ohne einen Zahnarzt in der Nähe, zu dem sie zu Fuß gehen können, den Bus nehmen müssen, und die öffentlichen Verkehrsmittel, in den Dörfern ... das ist nicht immer gut angebunden!"

Als Sylvie ihre Tätigkeit aufnahm, waren sie zu dritt in La Bouverie tätig. "Und es gab Arbeit für alle". Die letzte Mitschwester ging im Mai in Rente. Sie hat lange nach einem Nachfolger gesucht. "Aber niemand wollte sich in ihrer Praxis niederlassen" Warum? Nun, für Sylvie ist die erste Antwort sehr bodenständig. Sich allein als Zahnarzt niederzulassen, ist teuer. Teurer als früher. "Ich denke, unter 100.000 Euro, derzeit und ohne Gebäude, ist das nicht mehr möglich. Die Computer haben sich ausgebreitet, die Ausrüstung hat sich weiterentwickelt. Es ist viel teurer als früher..."
Aber es geht nicht nur um finanzielle Fragen. Auch die Arbeitszeiten und die Lebensqualität spielen eine Rolle und können junge Zahnärzte dazu bewegen, sich großen Zahnarztpraxen anzuschließen. Dieses Argument hört Sylvie oft. "Die Arbeitszeiten sind nicht gleich, je nachdem, ob man in einer kleinen Praxis oder in einem großen Zentrum arbeitet. Nach 17, 18 Uhr hören die meisten Sprechstunden auf. Dasselbe gilt für das Krankenhaus!"
Hinzu kommt die Versuchung für junge Hochschulabsolventen, in Brüssel oder zumindest in den Großstädten zu bleiben. Über dieses Phänomen sprach der Zahnarzt Christophe Maillard mit uns. Er ist Abteilungsleiter bei Epicura, einem Krankenhausverbund in der Region Hennegau.
"Sich von der Hauptstadt zu entfernen, ist für viele ein Hemmnis. Es ist lebendiger. Viele haben ihr Praktikum in einer Praxis in Brüssel absolviert, bleiben dann dort und kehren nicht mehr in die Region zurück. Und das ist schade, denn wir finden uns hier im Krankenhaus wieder, mit Fristen, die nicht beträchtlich sind, aber wichtig sein können!
Um die Fristen zu verkürzen, hat Epicura ein eigenes Zahnarztzentrum gegründet, das größte in Mons Borinage. Ein Schritt in die richtige Richtung, meint Christophe Maillard, auch wenn es seiner Meinung nach landesweit an Anreizen mangelt. Es wird zwar darüber gesprochen, aber es gibt noch keine konkreten Maßnahmen für Zahnärzte. Sylvie Finet wirbt ihrerseits für den Beruf, den sie so sehr liebt. Bei ihren jungen Patienten. "Wenn sie ab 15 oder 16 Jahren auf dem Behandlungsstuhl sitzen, frage ich sie, wie es in der Schule läuft und was sie später einmal machen möchten. Ich versuche zu motivieren. Aber in den letzten zwei oder drei Jahren hat mir keiner meiner jungen Patienten gesagt, dass er gerne Zahnarzt werden möchte". Sylvie, die ihren Beruf leidenschaftlich ausübt, fehlt es jedoch nicht an Argumenten. "Ich sage ihnen, dass sich der Beruf heutzutage rasant entwickelt. Es gibtneue Technologien, neue Materialien, Kunststoffe, die es früher nicht gab, die ästhetische Zahnheilkunde entwickelt sich sehr stark..." Für Sylvie ist es dringend notwendig, dass "der Nachwuchs" kommt. "Auf jeden Fall, und nicht nur für die Zahnheilkunde. Auch für die Kieferorthopädie. Für neuere Disziplinen wie die Endodontie: Alle sind entbordet."

Quelle: www.rtbf.be/