Того / Трудоустройство: CNP-Togo призывает предприятия содействовать трудоустройству 500 молодых людей

Национальный совет работодателей Того (CNP-Togo) при поддержке Фонда Mastercard объявляет о запуске программы, предусматривающей 500 12-месячных стажировок в рамках инициативы «TALENT2AFRICA — Фонд Mastercard». Программа направлена на профессиональную интеграцию молодежи и призвана стать новым инструментом для удовлетворения потребностей частного сектора в квалифицированных кадрах.

Инициатива предусматривает ежемесячное пособие в размере 125 000 франков КФА на каждого получателя, которое полностью финансируется Фондом Mastercard. Для компаний этот механизм представляет двойной интерес: они получают доступ к предварительно отобранным кандидатам и могут принять их на работу на год в реальных рабочих условиях, не неся затрат, связанных с наймом.

Превращение программы интеграции в источник квалифицированных кадров

Помимо содействия трудоустройству, программа направлена на сопоставление потребностей предприятий с навыками, доступными на рынке труда. Получатели помощи смогут проходить обучение непосредственно в принимающих организациях, в то время как работодатели будут иметь достаточно длительный период, чтобы оценить их способности, производительность и способность к адаптации перед возможным приемом на работу.

Такая логика погружения в рабочую среду может, таким образом, способствовать сокращению разрыва между образованием и требованиями рынка труда, одновременно создавая резерв квалифицированных кадров для предприятий, отмечается в сообщении.

Эта инициатива дополняет программу «Активные каникулы на предприятии», реализуемую Национальным агентством по занятости (ANPE) и финансируемую государством. В рамках второго этапа программы предлагаются месячные стажировки с оплатой в размере 50 000 франков КФА, предназначенные для молодых учащихся, желающих получить первый профессиональный опыт.

Обе программы будут представлены предприятиям 20 августа 2026 года в Ломе. По мнению CNP-Togo, задача состоит в том, чтобы мобилизовать работодателей с целью превращения этих программ интеграции в реальные возможности трудоустройства и укрепления человеческого капитала.

Источник: togofirst