Вьетнам добивается прогресса в реализации политики гендерного равенства, но многое еще предстоит сделать

Несмотря на прогресс в области политики гендерного равенства, во Вьетнаме по-прежнему наблюдается значительное гендерное неравенство в сфере руководства, доходов и здравоохранения, а также в сфере экономических ресурсов и доступа к образованию.

Гендерные стереотипы также продолжают влиять на права принятия решений и распределение обязанностей в меСогласно данным последнего национального опроса о гендерном равенстве, опубликованным во вторник Вьетнамской академией социальных наук (ВАСС).

В опросе приняли участие 9.094 человека из шести социально-экономических регионов страны приняли участие в исследовании, в котором анализируются гендерные вопросы в семи ключевых областях: политика, лидерство и управление; образование, профессиональная подготовка, наука и технологии; экономика, труд и занятость; здравоохранение; семья; реагирование и предотвращение гендерного насилия; реагирование на изменение климата, стихийные бедствия, эпидемии и экологические катастрофы.

Результаты исследования будут использованы в качестве научного обоснования для оценки выполнения Вьетнамом международных обязательств по обеспечению гендерного равенства и выработки политических рекомендаций по содействию устойчивому развитию.

Выступая на семинаре, посвященном объявлению результатов исследования, во вторник 11 марта, президент ASSV Фан Чи Хик (Phan Chi Hiêu, сказал, что Вьетнам является одной из стран Юго-Восточной Азии, где гендерный разрыв сокращается быстрее всего.

^В докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) "Глобальный гендерный разрыв 2023" Вьетнам занял 72-е место, поднявшись на 11 позиций по сравнению с предыдущим годом.

Страна сохранила это место в 2024 году с показателем гендерного паритета 71,5 %, что выше глобального и среднего регионального показателя по Восточной Азии и Тихоокеанскому региону.

^Доктор Тхан Тхи Минь Тх Тхан Тхи Минь Тхи, заместитель директора Института информации по социальным наукам АССВ и ведущий автор исследования, заявила, что что гендерное равенство - это не только вопрос справедливости, но и важная движущая сила в обеспечении устойчивого развития.

По ее словам, стремительное развитие информационных технологий может облегчить женщинам доступ к знаниям, занятости и возможностям для ведения бизнеса, но также может усилить неравенство, если они не имеют доступа к информации.В то же время неравенство может усилиться, если у них не будет навыков и знаний, необходимых для адаптации к меняющемуся рынку труда.

Вьетнаму необходимо проводить политику, поддерживающую женщин в доступе к технологиям, повышении их профессиональной квалификации и развитии цифровых навыков, сказала она, пояснив, что правительство намерено расширить доступ женщин к технологиям.Это, по ее словам, не только поможет сократить гендерный разрыв, но и максимально использовать потенциал женщин в социально-экономическом развитии.

Важную роль играет также изменение представлений общества о гендерном равенстве, добавила она. Необходимо активизировать коммуникационные и просветительские кампании, чтобы искоренить традиционные сексистские стереотипы, препятствующие развитию женщин.

Делегаты семинара также подчеркнули важность поддерживающей политики, которая увеличит присутствие женщин на руководящих и управленческих должностях и улучшит их доступ к финансированию бизнеса.

Сокращение гендерного разрыва в образовании также должно быть приоритетной задачей, в частности путем предоставления женщинам и девочкам возможности качественного образования в области науки, техники, инженерного дела и математики (STEM).

Другие области, представляющие интерес, включают услуги социальной защиты, а также условия труда, качество занятости и защиту прав работающих женщин, особенно в неформальном секторе.

Источник: lecourrier.vn/