Бельгия/На одну неделю женщины стали нормой в Университете Калифорнии в Лувене
В честь Международного дня борьбы за права женщин UCLouvain решил на этой неделе использовать родовой женский род в своих сообщениях и во всех своих курсах, насколько это возможно.
С понедельника и до конца недели женский род станет нормой. С этого момента мы будем говорить о студентках университета, а не о студентах-мужчинах, и о преподавателях-женщинах, а не о преподавателях-мужчинах. Вместо мужского рода женский выбран для представления всей группы. Цель эксперимента - стимулировать "коллективные размышления о языковых нормах и их влиянии на чувство принадлежности и коллективные представления", объясняет UCLouvain.
Некоторые области знаний все еще слишком маскулинны
Многочисленные исследования показали, что использование общего мужского рода заставляет людей мыслить в мужских терминах: при упоминании инженеров или компьютерных ученых мозг представляет себе мужчин.Если мы будем регулярно упоминать женщин-инженеров, говоря об этой профессии, это окажет положительное влияние на феминизацию этойобласти знаний".Минификация этой области знаний", - подчеркивает специалист по инклюзивному письму Анн-Катрин Симон. В некоторых областях по-прежнему доминируют мужчины. Однако "когда названия профессий формулируются в обоих полах ("стань кодером"), молодые женщины чувствуют себя более мотивированными или компетентными, чтобы получить эти профессии", - говорит лингвист из Калифорнийского университета в Лувене. Это также вопрос "инклюзивного общения при обращении к группам, состоящим из женщин и мужчин или людей, которые идентифицируют себя как небинарные", - продолжают в университете. Задача состоит в том, чтобы писать тексты, которые были бы разборчивыми и подвижными, но в то же время инклюзивными и не делали бы никого невидимым".
В течение нескольких дней UCLouvain хочет призвать всех "приличить" и испытать на себе эффект от использования такого гендера, как "нейтральный", для обозначения людей, которые не являются бинарными.нейтральный" для обозначения людей другого пола", - резюмирует Себастьен Ван Дроогенброк, проректор по вопросам равенства, разнообразия и инклюзии.
Источник: www.rtbf.be/