Канада/Гранд Прери запускает кампанию по привлечению семейных врачей

Опубликовано 03/02/2025 | La rédaction

Канада

Муниципалитет Гранд-Прейри на северо-западе Альберты начал реализацию новой стратегии, направленной на привлечение семейных врачей в этот регион и превращение его в свой дом.

Программа по привлечению семейных врачей, запущенная 15 января, является частью утвержденной летом прошлого года стратегии по устранению нехватки врачей в регионе и решению других кадровых проблем в секторе здравоохранения. Стратегия, направленная на решение проблемы нехватки врачей в регионе и других кадровых проблем в секторе здравоохранения.

Программа рассчитана на врачей, которые обязуются практиковать в городе не менее трех лет.

Мэр города Джеки Клейтон отмечает, что цель программы заключается в том, чтобы медицинский работник, решивший ответить на вызов Гранд-Прери, был счастлив со своей семьей и, в свою очередь, остался служить обществу.

Мы хотим поддержать врачей, когда они поселятся в Гранд-Прери. Мы хотим, чтобы они стали частью нашего общества".

Цитата Джеки Клейтон, мэра города Гранд-Прейри

Послы для содействия интеграции

Муниципалитет, расположенный в 460 километрах к северо-западу от Эдмонтона, также организовал программу послов, чтобы потенциальные врачи и их семьи могли связаться с ресурсами, которые помогут им освоиться.

Например, когда врач общей практики переезжает в Гранд-Прейри, послы помогают ему освоиться, в частности, спрашивают, есть ли у него дети, и связывают его с соответствующими ресурсами.Например, когда врач общей практики переезжает в Гранд-Прейри, послы помогают ему освоиться, спрашивают, есть ли у него дети, и связывают его со школами или организациями, которые соответствуют его интересам или увлечениям.

Если это футбол, мы направляем их в футбольный клуб Swan City. Если это искусство и культура, мы направляем их в другое русло, чтобы они могли быстро интегрироваться в наше сообщество и быть счастливыми, а не учиться методом проб и ошибок", - говорит Джеки Клейтон.

Послы могут позвонить им в сентябре и сообщить, что зима наступит в октябре или ноябре, чтобы они могли подготовиться соответствующим образом".

Деньги не всегда являются решающим фактором

Программа поощрения зависит от индивидуальных приоритетов, считают в Сити. Она может включать в себя ваучеры на проезд для людей, чьи родственники не живут в этом районе, или другие стимулы.

Мэр Джеки Клейтон отмечает, что деньги не всегда являются решающим фактором. То, что делает человека счастливым и позволяет ему чувствовать себя частью общества, является для него приоритетом. объясняет она.

34 новых сотрудника

По словамКлейтон, город успешно привлекает специалистов через региональную больницу Гранд-Прейри: за последний год в городе появилось около 34 новых сотрудников.

Они еще не все здесь, но они уже приняли на себя обязательства перед Гранд-Прери и находятся в процессе обустройства", - говорит она.

Джеки Клейтон добавляет, что сейчас городу необходимо сосредоточиться на врачах общей практики и семейных врачах.

Гранд-Прейри может стать примером для подражания

По словам Трины Джонс, вице-президента организации Alberta Municipalities, которая оказывает поддержку муниципалитетам Альберты, подобные инициативы могут стать недостающим элементом для семейных врачей, желающих открыть свою практику в другом месте.

Наличие дополнительных услуг, будь то спорт, отдых или даже советы о том, как найти работу, поступить в школу или воспользоваться гостеприимной атмосферой, действительно необходимо многим врачам".

Цитата Трины Джонс, вице-президента муниципалитетов Альберты

Она также отмечает, что у небольших общин нет всех ресурсов, необходимых для реализации подобных инициатив на муниципальном уровне. Я думаю, если бы больше общин попробовали такой подход, они бы добились лучших результатов, но многие муниципалитеты не могут позволить себе дополнительные расходы.

Поэтому вся работа ложится на плечи волонтеров, а когда у волонтеров не хватает знаний или времени, это расстраивает семьи".

Поэтому Трина Джонс утверждает, что необходима провинциальная стратегия по удержанию и привлечению медицинского персонала, которая была бы доступна малым и средним общинам.

Источник: ici.radio-canada.ca/


Вам понравилась эта статья? Поделитесь ею...

Оставить комментарий

Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Последние
статьи

Бенин/Помощь переработчикам риса: FNDA устанавливает оптический сортировщик в CCER Bantè
Того: крупное мероприятие по профессиональному обучению, с 21 по 28 февраля
Бельгия/Центр приема беженцев Красного Креста в Шаербеке останется открытым в феврале
Франция/Рамонвиль-Сент-Ань. Амбициозное образовательное партнерство с ЮНИСЕФ
Марокко/Свинка: после каникул в школах усилены профилактические меры
Франция/Аррадон. Комитет по породнению обращается к молодежи
Официальное закрытие проекта VaRRIWA - Оценка результатов исследований и инноваций в Западной Африке
СЕНЕГАЛ-ЗДОРОВЬЕ-ИНФРАСТРУКТУРА / Туба: медицинский центр Serigne Saliou Mbacké получил два новых здания
Вьетнам / ЮНФПА готов поддержать Вьетнам на пути к устойчивому развитию
Франция/ Сохранение наследия и устойчивое развитие на повестке дня Дворца Совета

Все статьи

Спонсорский контент
Спонсорский контент