越南在性别平等政策方面正在取得进展，但仍有许多工作要做

尽管在性别平等政策方面取得了进展，但越南在领导能力、收入和医疗保健方面，以及在经济资源和受教育机会方面仍存在显著的性别差异。

性别陈规定型观念也继续影响着决策权和家庭内部的任务分工。根据越南社会科学院（VASS）本周二发布的最新全国性别平等调查报告。

共有 9.该调查分析了七个关键领域的性别问题：政治、领导和管理；教育、培训、科学和技术；经济、劳动和就业；健康；家庭；应对和预防 基于性别的暴力；以及应对气候变化、自然灾害、流行病和环境灾害。

研究成果将作为科学依据，用于评估越南履行性别平等国际承诺的情况，并制定促进可持续发展的政策建议。

3 月 11 日星期二，在宣布调查结果的研讨会上，ASSV 主席 Phan Chi Hiê u 说："越南是世界上性别平等程度最高的国家之一。u 说，越南是东南亚性别差距缩小最快的国家之一。

^在 世界经济论坛（WEF）发布的《2023 年全球性别差距报告》^中 ，越南排名第 72 位，比上一年上升了 11 位。

2024 年，越南继续保持这一排名，性别均等得分率为 71.5%，高于全球和东亚及太平洋地区的平均水平。

Trân Thi Minh Th^博士研究报告的主要作者，ASSV 社会科学信息研究所副所长 Trân Thi Minh Thi 博士说性别平等不仅是一个公平问题，也是促进可持续发展的重要推动力。

她认为，信息技术的快速发展可以促进妇女获得知识、就业和商业机会，但如果她们无法获得信息，也会加剧不平等。如果她们不具备适应不断变化的劳动力市场的技能和知识，不平等也会加剧。

她说，越南需要采取政策，支持妇女获取技术，提高她们的专业资格和数字技能。她说，这不仅有助于缩小性别差距，还能最大限度地发挥妇女在社会经济发展中的潜力。

她补充说，改变社会对性别平等的看法也发挥着重要作用。需要加强宣传和提高认识运动，以消除阻碍妇女发展的传统性别歧视定型观念。

参加研讨会的代表们还强调了支持性政策的重要性，这些政策可以增加妇女担任领导和管理职位的人数，并改善她们获得企业融资的机会。

缩小教育领域的性别差距也应是一个优先事项，特别是要为妇女和女童提供以下机会科学、技术、工程和数学（STEM）方面的优质教育。

其他关注领域包括社会保护服务以及工作条件、就业质量和女工权利保护，尤其是在非正规部门。

来源： lecourrier.vn/