多哥/就业：CNP-多哥动员企业帮助500名青年融入社会

多哥全国雇主委员会（CNP-Togo）在万事达卡基金会的支持下，作为“TALENT2AFRICA——万事达卡基金会”计划的一部分，推出了一项包含500个为期12个月实习合同的计划。 该计划旨在促进青年就业，并致力于成为满足私营部门人才需求的新动力。

该计划为每位受益人提供每月125,000非洲法郎的补贴，全部由万事达卡基金会承担。 对企业而言，该机制具有双重优势：它们既能接触到经过预选的人才，又能让他们在真实的工作环境中工作一年，同时无需承担招聘相关的费用。

将就业安置转化为人才储备库

除了帮助就业外，该计划还致力于将企业的需求与市场上的可用技能相匹配。 受益人可在接收单位内直接接受培训，而雇主则有足够长的时间来评估其能力、工作效率和适应能力，再决定是否正式录用。

据称，这种“浸入式”模式不仅有助于缩小培训与劳动力市场需求之间的差距，同时还能为企业建立人才储备库。

该计划是对国家就业局（ANPE）由国家资助的“企业实践假期”项目的补充。 该计划第二期将为希望获得初次职业经验的青年学员提供为期一个月、月薪50,000非洲法郎的带薪实习。

这两项机制将于2026年8月20日在洛美向企业进行推介。对多哥国家职业培训委员会（CNP-Togo）而言，关键在于动员雇主，将这些就业融入机制转化为具体的就业机会，并增强人力资源资本。

来源：togofirst