Kanada/Wiedereröffnung von zwei Unterbringungszentren

Zwei Hilfszentren des KRTB haben kürzlich ihre Wiedereröffnung angekündigt, nachdem sie im Herbst widerwillig geschlossen worden waren. Die Zukunft der Dienste La Bouffée d'Air des KRTB in Rivière-du-Loup und La Montée in Rivière-Ouelle bleibt jedoch ungewiss

Die Anwerbung und Bindung von Personal ist für Gemeinschaftseinrichtungen mehr denn je eine Herausforderung.

"Der Arbeitsmarkt ist so in Bewegung, so zersplittert, es gibt Leute, die das gleiche Gehalt verdienen können, wenn sie bei Van Houtte arbeiten", sagt die Direktorin von La Bouffée d'Air du KRTB, Hélène Chabot.

Um ihre Türen wieder öffnen zu können, konnten die beiden Organisationen auf die Zusammenarbeit mit dem CISSS du Bas-Saint-Laurent zählen und legten Geld auf den Tisch.

"Wir haben es geschafft, diese Menschen nachts zu finden, indem wir einen guten Nachtzuschlag geboten haben", sagte Hélène Chabot.

Die fehlende Finanzierung und die guten Lohnbedingungen, die im öffentlichen Netz angeboten werden, machen es schwierig, Personal im kommunalen Umfeld zu halten.

"Man muss mindestens Gehälter haben, die vielleicht nicht gleichwertig, aber ähnlich denen des Netzwerks sind, und im Moment ist es vielleicht ein Drittel", argumentiert die Managerin von La Bouffée d'Air des KRTB.

Obwohl sie unterfinanziert sind, ist der Beitrag der Gemeinschaftsorganisationen zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Gesellschaft von Québec von entscheidender Bedeutung.

"95% der derzeit in Quebec angebotenen Suchtunterbringungsdienste werden von der Gemeinschaft angeboten", sagt der Leiter des Zentrums La Montée in Rivière-Ouelle, Stéphane Picard.

Darüber hinaus verstärkt das begrenzte Angebot an Gemeinschaftseinrichtungen in den Regionen die negativen Auswirkungen, die mit ihrer Schließung verbunden sind.

"In der Region ist das Gebiet sehr groß und es gibt nicht sehr viele Ressourcen. (...) In Bas-Saint-Laurent sind wir das designierte Zentrum für das Spiel. Wir sind das einzige Zentrum in BSL, das Leute zum Spielen aufnimmt", bemerkte Stéphane Picard.

Um ihre Zukunft zu sichern und die Bindung des Personals zu erleichtern, setzen sich die Manager der beiden Zentren für eine langfristige finanzielle Unterstützung durch Québec ein.

"Du kannst Gehälter nicht mit Subventionen anpassen, die nicht wiederkehrend sind", sagte Hélène Chabot.

"Eine Investition in die Gemeinschaft ist sehr rentabel, weil man mit wenig Mitteln viel erreichen kann", sagte der Manager des Zentrums La Montée.

Quelle: cimtchau.ca