Benin/Förderung der weiblichen Führungsrolle auf lokaler Ebene: ANCB stellt den Inhalt des PMI-FPL-Projekts den gewählten Vertretern und technischen Führungskräften der Stadtverwaltung von Dassa-Zoumè vor

Die Akteure in den Gemeinden, die vom Projekt "Kommunale Partnerschaften für die Innovation von Frauen in der Kommunalpolitik" (PMI-FPL) profitieren, sollen ein gemeinsames Verständnis der Ziele, Schlüsselkonzepte und Methoden sowie ihrer Rolle und Verantwortung bei der Umsetzung des Projekts entwickeln.

Nach dem Rathaus von Adjarra vor einigen Wochen wurde am Dienstag, den 9. August 2022, die Delegation unter der Leitung des Exekutivdirektors des ANCB, Sègla LIHOUSSOU, im Rathaus von Dassa-Zoumè empfangen.

An der Sitzung nahmen die Stellvertreter des Bürgermeisters, der Chef des Zentralbezirks, die Vorsitzenden der ständigen Ausschüsse, die Führungskräfte, die die sieben wichtigsten administrativen und technischen Funktionen innehaben, und die Gender-Kontaktstelle der Gemeinde teil.

Im Namen des verhinderten Bürgermeisters dankte der Vorsitzende des ständigen Ausschusses für Grundstücks- und Umweltangelegenheiten, Brice IDJIWA, dem ANCB und seinen Partnern für die Möglichkeit, die Gemeindeverwaltung zu unterstützen.Sie bedankten sich für die Gelegenheit, die der Stadtverwaltung von Dassa-Zoumè durch die Unterstützung des PMI-FPL-Projekts geboten wurde, um ihre Leistungen im Bereich der Förderung weiblicher Führungsqualitäten zu verbessern.

Das PMI-FPL-Projekt wird in Benin vom ANCB in Zusammenarbeit mit dem kanadischen Gemeindeverband und mit finanzieller Unterstützung der kanadischen Regierung durch Global Affairs Canada durchgeführt. Es soll die Wahrnehmung der Rechte von Frauen und Mädchen, insbesondere aus Randgruppen, in Benin, Kambodscha, Ghana, Sri Lanka und Sambia verbessern". Konkret geht es darum, die politische und fachliche Führung von Frauen auf lokaler Ebene zu fördern und die Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung an der Basis zu verbessern.

Quelle: ancb.bj