Bénin/Promotion du Leadership féminin au niveau local : L'ANCB présente le contenu du projet PMI-FPL aux élus et cadres techniques de la mairie de Dassa-Zoumè

Permettre aux acteurs des communes bénéficiaires du projet Partenariats Municipaux pour l’Innovation Femme en Politique Locale (PMI-FPL), de développer une compréhension commune des objectifs, des concepts clés, de la méthodologie ainsi que leurs rôle et responsabilité dans la mise en œuvre du projet ; tel est l’objectif poursuivi par l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB), en organisant une tournée de sensibilisation et d’information dans les cinq communes bénéficiaires du projet.

Après la mairie d’Adjarra il y a quelques semaines, c’est autour de celle de Dassa-Zoumè de recevoir, ce mardi 9 août 2022, la délégation conduite par le Directeur Exécutif de l’ANCB, Sègla LIHOUSSOU. 

Ont pris part à la séance, des Adjoints au Maire, le Chef de l’arrondissement central, les Présidents des commissions permanentes, les cadres occupant les sept principales fonctions administratives et techniques et le point focal genre de la commune.

Au nom du maire empêché, le Président de la Commission permanente en charge des affaires domaniales et environnementales, Brice IDJIWA a remercié l’ANCB et ses partenaires, pour l’opportunité offerte à la Mairie de Dassa-Zoumè de bénéficier de l’appui du projet PMI-FPL en vue d'améliorer ses performances en matière de promotion du leadership féminin. 

Le Projet PMI-FPL est mis en œuvre au Bénin par l'ANCB en collaboration avec la Fédération Canadienne des Municipalités et avec l'appui financier du gouvernement canadien par l'entremise des Affaires mondiales Canada. Il vise à améliorer la jouissance des droits des femmes et des filles, en particulier celles des groupes marginalisés, au Bénin, au Cambodge, au Ghana, au Sri Lanka et en Zambie". Concrètement, il s'agit de promouvoir le leadership politique et technique des femmes au niveau local et d'améliorer la qualité des services délivrés aux populations à la base.

Source: ancb.bj