Maroc/Équité de genre: Les entreprises marocaines sensibilisées à l’égalité dans le milieu professionnel

La promotion de l’égalité dans le milieu professionnel était le thème d’un cycle de formation organisé la semaine dernière au profit des entreprises et des experts.

Le ministère de Travail et de l’insertion professionnelle a organisé, du 12 au 16 juillet, en partenariat avec l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) et Millennium Challenge Corporation (MCC), un cycle de formation en égalité professionnelle au profit des entreprises et des experts. «Adoptant une approche interactive basée sur le débat et l’étude de cas pratiques, ce cycle de formation s’inscrit dans le cadre de l’assistance technique fournie au ministère de Travail et de l’insertion professionnelle dans la mise en œuvre de sa stratégie visant à accompagner les entreprises du secteur privé afin de promouvoir l’équité de genre en milieu professionnel», indique-t-on dans un communiqué.

Ce cycle de formation s’articule autour d’une série de modules correspondant à des niveaux progressifs en matière de maîtrise des fondamentaux et de la démarche de promotion de l’égalité professionnelle dans l’entreprise, à savoir l’initiation, l’approfondissement et l’expertise. «Les modules d’initiation ont eu pour objectifs de sensibiliser les participants à l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise, favoriser leur maîtrise de la terminologie liée à cette thématique, leur présenter la situation de l’égalité femmes-hommes sur le plan international et leur permettre de situer le Maroc par rapport aux standards internationaux dans ce domaine», souligne la même source. Et d’ajouter que «les modules d’approfondissement visent à renforcer les capacités des participants en vue de maîtriser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs liés à l’égalité femmes-hommes en milieu professionnel, identifier les barrières entravant cette égalité et comprendre les particularités des trajectoires professionnelles des femmes».

Destinés exclusivement aux experts, les modules d’expertise ont permis de doter le public averti d’une grille d’outils pratiques en vue de lui permettre de planifier, organiser et conduire des diagnostics en matière d’égalité professionnelle et d’accompagner les entreprises dans leur démarche de promotion de l’équité de genre.
Il est à rappeler que cette formation a été lancée suite à l’organisation d’un webinaire présidé par Malika Laasri, directrice générale de l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco, Salima Admi, directrice du Travail au ministère du Travail et de l’insertion professionnelle, et Richard Gaynor, directeur résident de Millennium Challenge Corporation au Maroc. «Ce cycle de formation s’inscrit dans le cadre de la composante “Appui à la promotion de l’équité de genre en milieu professionnel” du projet “Emploi” relevant du programme de coopération “Compact II”, financé par le gouvernement des États-Unis d’Amérique, représenté par MCC, et visant à rehausser la qualité du capital humain et à améliorer la productivité du foncier», conclut le communiqué.

Source:    lematin.ma/journal